Upozornění: Nacházíte se na slovenské verzi e-shopu. Přejít na cz českou verzi Grada.cz.

Komunikační a manažerské dovednosti

Bestsellery z této kategorie

Cestování – nejlepší životní investice Přestaňte se v práci stresovat Jak zvládat emoce pomocí obrazů živlů Ukliďte si v hlavě Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů Jak si zlepšit paměť a koncentraci Jak jednoduše meditovat každý den Leadership & management development Jak na ženy Zakázané přesvědčovací techniky
Cena: 9,26

Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky

Bělohlávek František

V knížce zkušeného lektora, poradce a psychologa získáváte neocenitelného rádce a pomocníka pro vedení důležitých rozhovorů s vašimi podřízenými pracovníky. Dočtete se, jak při pohovorech s pracovníky komunikovat, jak naslouchat, klást otázky, přesvědčovat, využívat neverbální komunikaci a asertivitu. Dozvíte se také, jak vést výběrové rozhovory s pracovníky, jak zjistit různé kvality pracovníka, co pozorovat v průběhu pohovoru a jak se rozhodnout o nejvhodnějším uchazeči. V části o hodnotících pohovorech zjistíte, jaký by měl být průběh rozhovoru, jakých zásad se držet či jak vést hodnotící rozhovory s různými typy lidí. Nakonec se dozvíte, jak vést nepříjemné rozhovory s pracovníky, například při uvolňování pro nadbytečnost, při sníženém pracovním výkonu, při narušování vztahů mezi lidmi a v dalších situacích. Velkou předností knihy je řada komentovaných ukázek rozhovorů. Kniha je určena všem vedoucím pracovníkům, vedoucím týmů, personalistům a lektorům.
17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-2313-6 | Katalog. č. knihy: 3846
Cena: 9,26
ks  
Detail knihy: Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky Více o autorovi: Bělohlávek František
1Tituly 1-1 (celkem 1)
 

Stránky jsou aktualizovány k 20. 5. 2016, Copyright © 2016 GRADA Publishing, a.s.
Zvýhodněné ceny, přepravní podmínky a dárky za nákup platí pouze pro koncového spotřebitele. Cenu pro velkoobchodní partnery Vám sdělíme na dotaz.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.
TOPlist