>Ekonomie a podnikání>Podnikání a management
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Podnikání a management

Zobrazení:Do řádku | Vedle sebe
Sleva73% Cena: 2,89

101 příběhů a metafor z manažerské praxe

Kreativní nástroj pro lektory, manažery a edukátory

Škrla Petr


Autor prožil jako lektor a manažer velkou část svého života v Kanadě a Africe. Ve své nové knize prezentuje čtivým způsobem univerzální manažerské a životních principy. Podává je formou metafor nebo příběh, které umožňují zajímavou a širokou aplikaci důležitých a jinak složitých manažerských strategií do každodenních situací. Součástí takřka každé metafory je vtipná ilustrace, která daný princip dokresluje. Kniha tak představuje unikátní nástroj, kterým může lektor nebo manažer inspirovat či motivovat své posluchače. Je určena především lektorům, učitelům a manažerům, jejichž cílem není pouze předávat informace svým posluchačům, ale ovlivnit i jejich způsob myšlení, postoje i chování. Autor napsal několik dalších úspěšných publikací z oblasti kreativního managementu a řízení rizik, ale i krásné literatury.

Původní cena 10,71 €, současná cena 2,89

14×21 cm | 176 stran | 978-80-247-2141-5 | Katalog. č. knihy: 3026
ks  
Detail knihy: 101 příběhů a metafor z manažerské praxe
Sleva67% Cena: 3,53

11 manažerských hříchů

Jak se manažeři připravují o kariéru, rozum, partnery a zábavu

Schuster Klaus


Jaké fatální chyby a manažerské hříchy mohou vzít půdu pod nohama i těm nejlepším manažerům a podnikatelům? Jak může manažer udělat sobě i ostatním z běžného pracovního dne peklo? Uznávaný autor vtipně a s velkou znalostí věci vrhá světlo na ty největší a nejčastější hříchy manažerů, kterých se při každodenní práci zas a znovu dopouštějí, a především konkrétně ukazuje, že to jde i jinak. Pojďte projít stránku za stránkou tuto jedinečnou knihu psanou s velkým nadhledem a obohaťte své dosavadní poznatky o mnoho zajímavých informací a příkladů z praxe. Získáte recept na úspěch, díky němuž se top manažeři a nejlepší podnikatelé dostanou na špici a udrží se na ni, a ještě si při tom užijí legraci.

Původní cena 10,71 €, současná cena 3,53

17×24 cm | 176 stran | 978-80-247-3456-9 | Katalog. č. knihy: 3754
ks  
Detail knihy: 11 manažerských hříchů
Sleva72% Cena: 3,48

Efektivní vzdělávání zaměstnanců

2., aktualizované a rozšířené vydání

Vodák Josef, Kucharčíková Alžbeta


Bez efektivního vzdělávání zaměstnanců se v dnešní době neobejde žádná firma, jež chce zvyšovat svou výkonnost a být úspěšná. Manažeři a personalisté se v této monografii dozví, jak zkvalitnit procesy podnikového vzdělávání tak, aby více a lépe přispívalo k rozvoji jednotlivců, týmů, organizačních jednotek a celého podniku. Majitelům firem a manažerům kniha pomůže při rozhodování o investicích do lidského kapitálu a při navrhování rozvojových vzdělávacích projektů. Nové vydání je doplněno o problematiku intelektuálního, sociálního a strukturálního kapitálu a efektivní využívání lidského kapitálu. Autoři se nově zabývají vzděláváním jako nástrojem v řízení talentů (talent management) nebo investicemi do lidského kapitálu a jejich vlivem na konkurenceschopnost firmy. Kniha nabízí nejaktuálnější myšlenky a přístupy pro stanovení potřeb vzdělávání a pro návrh, realizaci a vyhodnocování vzdělávacích aktivit. Je určena zejména manažerům, personalistům, trenérům, lektorům a majitelům firem.

Původní cena 12,43 €, současná cena 3,48

17×24 cm | 240 stran | 978-80-247-3651-8 | Katalog. č. knihy: 3766
ks  
Detail knihy: Efektivní vzdělávání zaměstnanců Více o autorovi: Vodák Josef, Kucharčíková Alžbeta
Sleva72% Cena: 4,08

Jak být motivujícím manažerem

...a dosáhnout výsledků rychle a s minimem stresu

Fairweather Alan


Kniha je nepostradatelnou příručkou pro všechny manažery a vedoucí týmů, kteří chtějí, aby jejich tým byl vysoce motivovaný a výrazně přispíval k výsledkům celé firmy. Dozvíte se, jak vybrat správné lidi a jasně jim sdělit, co od nich očekáváte. Ukáže vám, jak svým lidem správně poskytovat zpětnou vazbu, jak jim věřit, naslouchat a poskytnout jim to, co potřebují. Poradí vám, jak jednat s problémovými členy týmu. Pomůže vám omezit odchody pracovníků, jejich absence a promrhaný čas.

Původní cena 14,57 €, současná cena 4,08

17×24 cm | 192 stran | 978-80-247-3002-8 | Katalog. č. knihy: 3281
ks  
Detail knihy: Jak být motivujícím manažerem
Sleva60% Cena: 6,88

Jak zvládat a řídit problémové zaměstnance

Miller Laurence


Jak jednat s komplikovanými a obtížnými zaměstnanci, jak je zvládnout a efektivně řídit? Nemusíte být psychology, abyste byli dobrými manažery. Tato knížka vám ukáže, jak aplikovat principy psychologie na komplexní a často nepochopitelné problémy lidí, jimž musíte čelit ve své práci. Dozvíte se, jak rozpoznat příznaky, pochopit chování a postupovat v případech týkajících se lidí, kteří nikdy nepřicházejí s žádnými problémy či nápady, či naopak těmi, co vás stále otravují, aby se ujistili, že dělají vše správně, s lidmi, kteří dělají ze všeho drama a vyvolávají zmatek ve firmě, s lidmi, kteří se stále dožadují pozornosti, s pracovníky, kteří parazitují na společnosti, s excentristy, narcisty, pasivněagresivními pracovníky, s přílišnými detailisty, nadmíru opatrnými lidmi a mnoha dalšími. Dozvíte se také, jak předcházet násilí na pracovišti a zvládnout stres. Praktická a čtivá příručka obsahuje řadu případových studií, ukázkové rozhovory a příklady z praxe.

Původní cena 17,19 €, současná cena 6,88

17×24 cm | 232 stran | 978-80-247-2904-6 | Katalog. č. knihy: 3851
ks  
Detail knihy: Jak zvládat a řídit problémové zaměstnance
Sleva72% Cena: 5,99

Oceňování podniku a standardy hodnoty

Krabec Tomáš


První publikace na toto téma u nás je určena všem, kteří mají co do činění s oceňováním aktiv pro různé účely, např. pro nákupy a prodeje podniků, fúze, akvizice, účetnictví a účetní konsolidace, oceňování v rámci účetnictví vedeného dle IAS/IFRS, oceňování pro daňové účely apod. Obsahuje systematické zpracování různých forem světové standardizace oceňování aktiv a jejich doporučení pro použití v hospodářské praxi České republiky. Vyjasňuje dosavadní chaotické interpretace ceny a hodnoty hospodářských aktiv a zejména podniku jako věci hromadné. Poskytuje praktický návod, jaké kategorie hodnoty přiřadit rozličným účelům a zadáním ocenění. Kniha také systematizuje nebo i nově zavádí českou terminologii v tomto oboru.

Původní cena 21,41 €, současná cena 5,99

17×24 cm | 264 stran | 978-80-247-2865-0 | Katalog. č. knihy: 3275
ks  
Detail knihy: Oceňování podniku a standardy hodnoty Více o autorovi: Krabec Tomáš
Sleva60% Cena: 6

Rozvoj a vzdělávání manažerů

Folwarczná Ivana


Kniha se zabývá moderními metodami rozvoje a vzdělávání manažerů ve vyspělých zemích a u nás. Je neocenitelnou příručkou pro všechny personalisty, manažery, pracovníky vzdělávacích agentur a studenty andragogiky. Autorka vychází z nároků kladených na současné manažery, specifikuje schopnosti a dovednosti úspěšných manažerů a pojmenovává z toho plynoucí požadavky na rozvoj manažerů. Podrobně se seznámíte s nejvýznamnějšími moderními metodami rozvoje a vzdělávání manažerů, kterými jsou programy seberozvoje, koučování, metoda 360° zpětné vazby, učení se akcí a neurolingvistické programování. Důležitá součást knihy se zabývá vyhodnocováním efektivity jednotlivých metod. Publikace je hojně doplněna příklady z praxe a výsledky výzkumu současného stavu vzdělávání a rozvoje manažerů v ČR.

Původní cena 14,99 €, současná cena 6

17×24 cm | 240 stran | 978-80-247-3067-7 | Katalog. č. knihy: 3738
ks  
Detail knihy: Rozvoj a vzdělávání manažerů Příklady ke stažení Více o autorovi: Folwarczná Ivana
Sleva64% Cena: 3,77

Řízení změn ve firmách a jiných organizacích

Kubíčková Lea, Rais Karel


Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady firemních změn i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům a majitelům firem všech velikostí, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost řízení procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená.

Původní cena 10,46 €, současná cena 3,77

17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-4564-0 | Katalog. č. knihy: 3986
ks  
Detail knihy: Řízení změn ve firmách a jiných organizacích Více o autorovi: Kubíčková Lea, Rais Karel
Sleva30% Cena: 5,12

Týmová spolupráce a hodnocení lidí

Plamínek Jiří


Manažeři a vedoucí týmů v knize naleznou praktické návody, jak postupovat při sestavování a vedení týmů a podpoře týmové spolupráce. Uznávaný lektor a poradce věnuje pozornost i osobnostem a působení lídrů týmů a společností a předpokladům, jež musí lídr splňovat, aby byl úspěšný. A protože jedním z klíčových aspektů rozhodujících o tom, zda lidé budou spolupracovat, je způsob, jakým jsou za svou práci pro firmy a instituce hodnoceni, obsahuje knížka i stručný přehled této tématiky, včetně návodů pro zadávání úkolů a vedení hodnotících rozhovorů. Kniha vychází ze zkušeností autora s podporu spolupráce ve firmách, institucích a týmech, ale i v rodinách a obcích. Výklad je podporován množstvím příkladů a obrázků.

Původní cena 7,27 €, současná cena 5,12

17×24 cm | 128 stran | 978-80-247-2796-7 | Katalog. č. knihy: 3843
ks  
Detail knihy: Týmová spolupráce a hodnocení lidí Více o autorovi: Plamínek Jiří
Tituly 1-9 (celkem 9)
 

Novinky


Písmo ve výtvarné tvorbě

Vesmírné kameny

Andragogika
2., aktualizované a rozšířené vydání

V trávníku
Pohádky s krovkami

Pod vodní hladinou
Pohádky s ploutvičkami

V korunách stromů
Pohádky s křídly

Porodnictví
3., zcela přepracované a doplněné vydání

Diagnostická radiologie
Neuroradiologie

O Budulínkovi

O Červené karkulce

Stránky jsou aktualizovány k 17. 10. 2014, Copyright © 2014 GRADA Publishing, a.s.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.
TOPlist