Upozornění: Nacházíte se na slovenské verzi e-shopu. Přejít na cz českou verzi Grada.cz.

Vedení lidí v praxi

Bestsellery z této kategorie

Cestování – nejlepší životní investice Přestaňte se v práci stresovat Jak zvládat emoce pomocí obrazů živlů Ukliďte si v hlavě Jak si zlepšit paměť a koncentraci Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů Jak jednoduše meditovat každý den Leadership & management development Zakázané přesvědčovací techniky Jak na ženy
Název začíná od: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zobrazení: Pod sebou | Vedle sebe
Cena: 8,56

Efektivní komunikace pro manažery

Jiřincová Božena

Praktická příručka pro manažery přináší řadu cenných zkušeností z oblasti komunikace. Získejte nejen praktický návod, ale i vysvětlení, na jakých základech komunikace stojí. Renomovaná česká autorka prezentuje komunikační dovednosti na konkrétních činnostech manažera, tedy na modelových situacích, ve kterých se vedoucí pracovník ocitá každý den. PhDr. Božena Jiřincová čerpá zejména z vlastních praktických zkušeností, získaných při práci s manažery ve firmách a z vedení výcviků komunikativních dovedností. Publikace může sloužit také jako manuál pro řešení určitých komunikačních situací, obsahuje doporučení, jak v takových situacích jednat a obstát před svými podřízenými.
17×24 cm | 144 stran | 978-80-247-1708-1 | Katalog. č. knihy: 2711
Cena: 8,56
ks  
Detail knihy: Efektivní komunikace pro manažery
Cena: 9,89

Grafologie pro personalisty a manažery

Fischerová-Katzerová Vlaďka, Češková-Lukášová Dana

Chcete se rychleji orientovat v myšlení a chování svých profesních partnerů? Toužíte podpořit své sebepoznání, vlastní seberozvoj a zvýšit svou sociální inteligenci? Pomoci vám může Grafologie pro personalisty a manažery, nová kniha renomovaných autorek a grafoložek Vlaďky Fischerové-Katzerové a Dany Češkové-Lukášové. Svou pozornost zaměřily tentokrát na manažery, personalisty a odborníky z oblasti rozvoje lidských zdrojů. Srovnávají základní styly manažerského vedení s jednotlivými styly písma, vše podtrhují názornými příklady z praxe. Zabývají se i vlastnostmi, které jsou žádané u personalistů, a popisují, jakým způsobem se projevují v písmu.
17×24 cm | 152 stran | 978-80-247-1552-0 | Katalog. č. knihy: 3157
Cena: 9,89
ks  
Detail knihy: Grafologie pro personalisty a manažery Více o autorovi: Fischerová-Katzerová Vlaďka, Češková-Lukášová Dana
Cena: 9,89

Jak efektivně vést porady

Kaňáková Eva

Také máte dojem, že porady jsou "zbytečným mrháním času" či "nenasytným žroutem energie"? Přemýšlíte o tom, jak čas strávený na poradách nepromrhat, jak udělat z porad efektivní setkání pracovníků, namísto nudné hodinky podřimování? Pak je příručka Jak efektivně vést porady určena právě vám. Autorka vás krok za krokem provede základními principy vedení porad, nabídne k tomuto procesu potřebné nástroje a poradí, jak zvládnout a přežít krizové situace, jak využít poradu k motivování, nastartování pracovníků i k prevenci jejich "psychickému vyhoření".
17×24 cm | 176 stran | 978-80-247-1625-1 | Katalog. č. knihy: 2709
Cena: 9,89
ks  
Detail knihy: Jak efektivně vést porady
Cena: 8,27

Klíč k účinnému vedení lidí

Odemkněte potenciál svých spolupracovníků

Tureckiová Michaela

Propojení toho nejlepšího, co nabízí teorie a praxe leadershipu, obohacená o poznatky dalších disciplín a zkušenosti z praxe vedení lidí v českých podmínkách. To vše nabízí kniha renomované české autorky, PhDr. Michaely Tureckiové. Sama o své publikaci napsala: „…základním cílem knihy není formulace vizí a poslání. Mnohem spíše se snaží dát faktický obsah dobře známé a dnes již zprofanované větě ‚Lidé jsou naším největším bohatstvím? a pomoci vedoucím zaměstnancům najít jejich vlastní – nikoli univerzální – klíč k účinnému způsobu práce s lidmi, který povede nejen k rozvoji výkonnosti zaměstnanců, ale také k vytváření, rozvíjení a udržení a udržení pozitivních vztahů v organizaci.
17×24 cm | 128 stran | 978-80-247-0882-9 | Katalog. č. knihy: 2707
Cena: 8,27
ks  
Detail knihy: Klíč k účinnému vedení lidí
Cena: 8,36

Koučování

Kdy, jak a proč, 2., aktualizované a rozšířené vydání

Daňková Michaela

S koučováním se takříkajíc "roztrhl pytel". Koučuje se vedení zaměstnanců, rozvoj učitelů, výchova dětí, prodejní výsledky, sport, vyváženost "rodina-práce", a dokonce i sex. Koučovat můžeme svého šéfa, kolegy, zaměstnance, manžela, děti i sami sebe. Nemůžeme se proto ani divit, že když se řekne kouč, tak hodně lidí zpozorní: "Kouč - aha, to je ten ‚chytrák', co nám nic neřekne, pořád se nás bude ptát a nakonec za to chce zaplatit?" Koučování není všelék, ale je dobré si uvědomit, že se jedná o účinný způsob řízení, který nám může hodně pomoci. Stačí jen uplatňovat jej na správných místech a u správných lidí. Inspirujte se proto v právě aktualizované a doplněné knize Koučování - kdy, jak a proč. Obohatí váš rejstřík práce s lidmi, pochopíte díky ní hlavní principy koučování a naučí vás naplňovat je v každodenní praxi. Přejeme vám mnoho úspěchů při praktickém koučování a řízení.
17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-4121-5 | Katalog. č. knihy: 2928
Cena: 8,36
ks  
Detail knihy: Koučování
Cena: 9,62

Koučování týmu

Jak my to vedeme

Prošková Petra, Kubíčková Jana Ada, Daňková Michaela

Vedete tým lidí a chcete najít inspiraci, jak lépe na to? Toužíte dozvědět se více o koučování a nahlédnout pod pokličku, jak to dělají v jiných firmách? V tom případě se k vám dostala ta správná kniha.
17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-4871-9 | Katalog. č. knihy: 2931
Cena: 9,62
ks  
Detail knihy: Koučování týmu
Sleva41% Cena: 4,26

Kreativní management v praxi

Hospodářová Ivana

Publikace určená všem vedoucím pracovníkům s přímými podřízenými poskytuje praktickou příručku pro jednání a komunikaci se svými lidmi v nejčastějších situacích. Dokonale poskytne návod, jak sdělit a zadat úkoly, jak předat potřebné informace, jak přesvědčit, motivovat, ovlivňovat, delegovat, zapojovat do rozhodování, jak komunikovat se skupinou s jednotlivcem. Nabídne rady, jak se vyhnout krizovým situacím, eventuelně jak je řešit, pokud nastanou. Kniha obsahuj tolik oblíbené praktické příklady, návody a doporučení.

Původní cena 7,27 €, současná cena 4,26
17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-1737-1 | Katalog. č. knihy: 1980
Cena: 4,26
ks  
Detail knihy: Kreativní management v praxi
Sleva41% Cena: 4,26

Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců

Rychtaříková Yveta

Co se vám vybaví, když slyšíte slovo kritika? V drtivé většině lidí vzbuzuje kritika jen malé nadšení. Téměř nikdo nemá kritiku rád. A to i přesto, že v naší společnosti kritizuje kdekdo kdekoho za kdeco. Je to paradox. Nikdo s z nás se v životě kritice nevyhne. Kdo však říká, že kritika musí mít vždy jen negativní nádech? Kritika nás může popostrčit o stupínek výš, může nám ukázat cestu a navést správným směrem. Zveme vás proto na dobrodružnou výpravu po sférách kritiky a pochvaly, které společně s mnoha dalšími dovednostmi obývají světadíl zvaný Komunikace, jež je rozlehlou součástí planety nazývané Management. Přejeme vám, aby vás kritika i pochvala provázely na vaši cestě za vysněným nejen profesním cílem.

Původní cena 7,27 €, současná cena 4,26
17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-2100-2 | Katalog. č. knihy: 2689
Cena: 4,26
ks  
Detail knihy: Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
Cena: 11,57

Manažerské dovednosti

Lojda Jan

Jak se pozná dobrý manažer? Jaké by měl mít schopnosti, dovednosti a kompetence? Které manažerské techniky by měl umět ovládat? Na tyto otázky a mnohé další vám odpoví tato kniha. Představí vám modely pracovního chování manažera, jeho cíle, modely řízení času, plánovací nástroje. Nedílnou součástí je delegování, řízení problémů a porad a prostor je věnován také roli manažera při řízení a realizaci změny, týmům a jejich podílu na dosahování cílů. Publikace se jistě stane neocenitelným pomocníkem všech personalistů, manažerů, pracovníků vzdělávacích agentur, lektorů, studentů andragogiky a personalistiky.
14×21 cm | 184 stran | 978-80-247-3902-1 | Katalog. č. knihy: 2899
Cena: 11,57
ks  
Detail knihy: Manažerské dovednosti Více o autorovi: Lojda Jan
Cena: 12,88

Rozvoj a vzdělávání pracovníků

Hroník František

Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace.
17×24 cm | 240 stran | 978-80-247-1457-8 | Katalog. č. knihy: 2704
Cena: 12,88
ks  
Detail knihy: Rozvoj a vzdělávání pracovníků Více o autorovi: Hroník František
Cena: 8,27

Teambuilding

Hermochová Soňa

Díky knize známé a velmi vyhledávané autorka čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách. Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.
17×24 cm | 116 stran | 80-247-1155-9 | Katalog. č. knihy: 1964
Cena: 8,27
ks  
Detail knihy: Teambuilding Více o autorovi: Hermochová Soňa
Sleva18% Cena: 5,98

Vedení a řízení lidských zdrojů

Halík Jiří

Vést, nebo řídit? To je otázka, kterou si často klade mnoho vedoucích pracovníků. Řídit můžete například auto či jiný dopravní prostředek. Lidi byste však měli především vést. A to je hlavním tématem knihy, kterou právě držíte v ruce. Renomovaný český autor přináší manažerům a vedoucím pracovníkům nejen podstatné informace pro praktickou činnost na všech úrovních řízení, ale také analyzuje postavení vedoucího pracovníka, radí jak vybrat podřízené, jak je motivovat, ohodnotit, jak s nimi komunikovat. Jednoduše, jak své podřízené co nejlépe vést. Jak sám poznamenává na začátku své publikace: "Všichni jsme na jedné lodi."

Původní cena 7,27 €, současná cena 5,98
17×24 cm | 128 stran | 978-80-247-2475-1 | Katalog. č. knihy: 2733
Cena: 5,98
ks  
Detail knihy: Vedení a řízení lidských zdrojů
Cena: 17,16

Vůdcovství

aneb Co vás na Harvardu nenaučí

Steigauf Slavomír

Každý z nás je konfrontovaný s rolí vůdce, ať už při vedení jako šéf týmu nebo v soukromí jako manžel, rodič nebo člen jakékoliv komunity, zkrátka všude tam, kde je skupina lidí. Chcete vědět, jak se stát úspěšným lídrem a ovlivňovat druhé? Co byste měli vědět o efektivním vůdcovství? Kniha nabízí komplexní pohled na toto téma, dočtete se o historii, teoretických základech a zejména praktických postupech směřujících k úspěšnému vůdcovství. Je to praktická kniha, která by neměla chybět v knihovně manažera, šéfa anebo kohokoliv, kdo usiluje o to vést druhé. Dozvíte se, jaké vlastnosti a znalosti jsou spojené s úspěšným vůdcovstvím. Můžete konfrontovat svoji cestu s historickými příklady už úspěšných vůdců. Kniha je praktickým průvodcem vašeho osobního vůdcovství v běžných životních situacích, avšak i v extrémních a kritických, kdy na vašich schopnostech vůdce závisí život váš i druhých. Je určena především všem lídrům - vedoucím týmů, manažerům, personalistům, lektorům a studentům.
17×24 cm | 368 stran | 978-80-247-3506-1 | Katalog. č. knihy: 4742
Cena: 17,16
ks  
Detail knihy: Vůdcovství
Cena: 8,27

Výběr pracovníků do týmu

Vajner Luděk

Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném „časoprostoru“? Vydrží tempo a zvládne nároky, které na něj bude toto zaměstnání klást? Jak bude vycházet se spolupracovníky, se zákazníky? Bude schopen dodržovat daná firemní pravidla? Jakou týmovou roli bude zastávat? To je jen zlomek otázek, které si klademe a na něž bychom měli znát odpověď, dříve než se rozhodneme o přijetí či nepřijetí kandidáta. Na většinu těchto otázek najdete odpovědi ve zbrusu nové knížce PhDr. Luďka Vajnera, kterou právě držíte v ruce.
17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-1739-5 | Katalog. č. knihy: 1979
Cena: 8,27
ks  
Detail knihy: Výběr pracovníků do týmu
1Tituly 1-14 (celkem 14)
 

Novinky


Elektronická evidence tržeb v přehledech

Pohádková muzika

Jedna miska, jeden talíř
Vařte sobě a vašim pejskům zároveň

Král Karel IV.
Osudový turnaj

Hravá angličtina v křížovkách 3
Více než 100 křížovek a osmisměrek

Pohádkové příhody kominíka Valenty

Památná místa Járy Cimrmana
Tady všude byl, tady všude šelş

Čárymáry na zdi

Pleteme z pedigu

Účetní manuál pro podnikatelské subjekty
aneb Průvodce účetními operacemi a účetní závěrkou

Stránky jsou aktualizovány k 29. 4. 2016, Copyright © 2016 GRADA Publishing, a.s.
Zvýhodněné ceny, přepravní podmínky a dárky za nákup platí pouze pro koncového spotřebitele. Cenu pro velkoobchodní partnery Vám sdělíme na dotaz.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.
TOPlist