Upozornění: Nacházíte se na slovenské verzi e-shopu. Přejít na cz českou verzi Grada.cz.
Doprava za 59 Kč i s dobírkou
>Osobní rozvoj>Vedení lidí v praxi
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Vedení lidí v praxi

Zobrazení: Vedle sebe | Do řádku
Cena: 8,56

Efektivní komunikace pro manažery

Jiřincová Božena


Praktická příručka pro manažery přináší řadu cenných zkušeností z oblasti komunikace. Získejte nejen praktický návod, ale i vysvětlení, na jakých základech komunikace stojí. Renomovaná česká autorka prezentuje komunikační dovednosti na konkrétních činnostech manažera, tedy na modelových situacích, ve kterých se vedoucí pracovník ocitá každý den. PhDr. Božena Jiřincová čerpá zejména z vlastních praktických zkušeností, získaných při práci s manažery ve firmách a z vedení výcviků komunikativních dovedností. Publikace může sloužit také jako manuál pro řešení určitých komunikačních situací, obsahuje doporučení, jak v takových situacích jednat a obstát před svými podřízenými.

17×24 cm | 144 stran | 978-80-247-1708-1 | Katalog. č. knihy: 2711
ks  
Detail knihy: Efektivní komunikace pro manažery
Cena: 9,89

Grafologie pro personalisty a manažery

Fischerová–Katzerová Vlaďka, Češková–Lukášová Dana


Chcete se rychleji orientovat v myšlení a chování svých profesních partnerů? Toužíte podpořit své sebepoznání, vlastní seberozvoj a zvýšit svou sociální inteligenci? Pomoci vám může Grafologie pro personalisty a manažery, nová kniha renomovaných autorek a grafoložek Vlaďky Fischerové-Katzerové a Dany Češkové-Lukášové. Svou pozornost zaměřily tentokrát na manažery, personalisty a odborníky z oblasti rozvoje lidských zdrojů. Srovnávají základní styly manažerského vedení s jednotlivými styly písma, vše podtrhují názornými příklady z praxe. Zabývají se i vlastnostmi, které jsou žádané u personalistů, a popisují, jakým způsobem se projevují v písmu.

17×24 cm | 152 stran | 978-80-247-1552-0 | Katalog. č. knihy: 3157
ks  
Detail knihy: Grafologie pro personalisty a manažery Více o autorovi: Fischerová–Katzerová Vlaďka, Češková–Lukášová Dana
Sleva18% Cena: 5,98

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Pilařová Irena


Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Původní cena 7,27 €, současná cena 5,98

17×24 cm | 128 stran | 978-80-247-2042-5 | Katalog. č. knihy: 2859
ks  
Detail knihy: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Cena: 9,89

Jak efektivně vést porady

Kaňáková Eva


Také máte dojem, že porady jsou "zbytečným mrháním času" či "nenasytným žroutem energie"? Přemýšlíte o tom, jak čas strávený na poradách nepromrhat, jak udělat z porad efektivní setkání pracovníků, namísto nudné hodinky podřimování? Pak je příručka Jak efektivně vést porady určena právě vám. Autorka vás krok za krokem provede základními principy vedení porad, nabídne k tomuto procesu potřebné nástroje a poradí, jak zvládnout a přežít krizové situace, jak využít poradu k motivování, nastartování pracovníků i k prevenci jejich "psychickému vyhoření".

17×24 cm | 176 stran | 978-80-247-1625-1 | Katalog. č. knihy: 2709
ks  
Detail knihy: Jak efektivně vést porady
Cena: 5,98

Jak motivovat svůj tým

Forsyth Patrick


Hlavním cílem knihy Patricka Forsytha je zaměřit se na zlepšování výkonnosti lidí, zvláště pak na to, jak můžete pomocí motivace vytvářet, udržovat a zlepšovat výkonnost vašich zaměstnanců. Vždyť v současném konkurenčním prostředí již zdaleka neplatí, že pouze špatná výkonnost potřebuje zlepšení, ale platí filozofie, že i nejlepší výkony se mohou zlepšit. Naučte se proto spolu s námi snížit negativní postoje a reakce lidí ve vašem týmu, poznejte řadu správných a účinných stimulů ke zkvalitnění práce podřízených a osvojte si jednoduché komunikační techniky.

Původní cena 169 Kč, současná cena 139 Kč, 5,98

17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-2128-6 | Katalog. č. knihy: 2717
ks  
Detail knihy: Jak motivovat svůj tým
Cena: 9,19

Jak řešit konflikty s podřízenými

Medlíková Olga


Říká se, že vedoucí pracovník věnuje až dvě třetiny svého pracovního času situacím tak či onak spjatým s mezilidskými vztahy. To znamená, že na koncepční práci, strategické úvahy či plánování mu zbývá velice málo času. Řada vynikajících knih uvádí rozmanité funkční strategie, jak řešit různé náročné situace ve firmách. Málokdy se ale tyto publikace zabývají i slovní či formulační stránkou vhodných reakcí. Tuto mezeru se snaží zaplnit PaedDr. Olga Medlíková svou knihou „Jak řešit konflikty s podřízenými“, která je vlastně malým uživatelským manuálem pro lidi v manažerských pozicích. Jejím cílem není komplexní pohled na management, ale praktický „návod k použití“ pro čtenáře-manažery při řešení konfliktních či jinak obtížných situací. Jádrem díla jsou proto kapitoly o konfliktu, zvládání manipulace, vyjadřování ve vypjatých okamžicích a příklady řešení náročných situací.

17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-1732-6 | Katalog. č. knihy: 2712
ks  
Detail knihy: Jak řešit konflikty s podřízenými Více o autorovi: Medlíková Olga
Sleva21% Cena: 6,41

Jak vést svůj tým

Bělohlávek František


Zkoumáme-li dnešní firmy a instituce z hlediska jejich poslání a naplňování cílů, zjišťujeme, jak důležité je, aby přijaly týmový přístup k vytváření své produkce nebo poskytování služeb. Na druhé straně si však také všimneme, jak málo se na tento způsob práce dbá a jaké ztráty vznikají nerespektováním principů týmové práce. Nejsou to ani finance, ani strategie či technologie, ale je to týmová práce, která zůstává hlavní konkurenční výhodou na trhu. Kniha poskytuje návody k jednání, které jsou teoreticky poměrně jednoduché, ale je obtížné vnášet je do každodenního života organizací. Je orientována spíše prakticky, vychází z osobních zkušeností autora - konzultanta a trenéra managementu v různých podnikatelských prostředích. Zásady popsané v jednotlivých kapitolách jsou doloženy formou případových studií, které přinášejí zajímavé informace ze života jednotlivých firem. Doufáme, že i vám se stanou inspirací pro vaši řídící práci, a přejeme vám mnoho úspěchů při vedení vašeho týmu.

Původní cena 8,13 €, současná cena 6,41

17×24 cm | 144 stran | 978-80-247-1975-7 | Katalog. č. knihy: 2833
ks  
Detail knihy: Jak vést svůj tým Více o autorovi: Bělohlávek František
Cena: 8,27

Klíč k účinnému vedení lidí

Odemkněte potenciál svých spolupracovníků

Tureckiová Michaela


Propojení toho nejlepšího, co nabízí teorie a praxe leadershipu, obohacená o poznatky dalších disciplín a zkušenosti z praxe vedení lidí v českých podmínkách. To vše nabízí kniha renomované české autorky, PhDr. Michaely Tureckiové. Sama o své publikaci napsala: „…základním cílem knihy není formulace vizí a poslání. Mnohem spíše se snaží dát faktický obsah dobře známé a dnes již zprofanované větě ‚Lidé jsou naším největším bohatstvím? a pomoci vedoucím zaměstnancům najít jejich vlastní – nikoli univerzální – klíč k účinnému způsobu práce s lidmi, který povede nejen k rozvoji výkonnosti zaměstnanců, ale také k vytváření, rozvíjení a udržení a udržení pozitivních vztahů v organizaci.

17×24 cm | 128 stran | 978-80-247-0882-9 | Katalog. č. knihy: 2707
ks  
Detail knihy: Klíč k účinnému vedení lidí
Cena: 8,36

Koučování

Kdy, jak a proč, 2., aktualizované a rozšířené vydání

Daňková Michaela


S koučováním se takříkajíc "roztrhl pytel". Koučuje se vedení zaměstnanců, rozvoj učitelů, výchova dětí, prodejní výsledky, sport, vyváženost "rodina-práce", a dokonce i sex. Koučovat můžeme svého šéfa, kolegy, zaměstnance, manžela, děti i sami sebe. Nemůžeme se proto ani divit, že když se řekne kouč, tak hodně lidí zpozorní: "Kouč - aha, to je ten ‚chytrák', co nám nic neřekne, pořád se nás bude ptát a nakonec za to chce zaplatit?" Koučování není všelék, ale je dobré si uvědomit, že se jedná o účinný způsob řízení, který nám může hodně pomoci. Stačí jen uplatňovat jej na správných místech a u správných lidí. Inspirujte se proto v právě aktualizované a doplněné knize Koučování - kdy, jak a proč. Obohatí váš rejstřík práce s lidmi, pochopíte díky ní hlavní principy koučování a naučí vás naplňovat je v každodenní praxi. Přejeme vám mnoho úspěchů při praktickém koučování a řízení.

17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-4121-5 | Katalog. č. knihy: 2928
ks  
Detail knihy: Koučování
Cena: 9,62

Koučování týmu

Jak my to vedeme

Prošková Petra, Kubíčková Jana Ada, Daňková Michaela


Vedete tým lidí a chcete najít inspiraci, jak lépe na to? Toužíte dozvědět se více o koučování a nahlédnout pod pokličku, jak to dělají v jiných firmách? V tom případě se k vám dostala ta správná kniha.

17×24 cm | 112 stran | 978-80-247-4871-9 | Katalog. č. knihy: 2931
ks  
Detail knihy: Koučování týmu
Sleva41% Cena: 4,26

Kreativní management v praxi

Hospodářová Ivana


Publikace určená všem vedoucím pracovníkům s přímými podřízenými poskytuje praktickou příručku pro jednání a komunikaci se svými lidmi v nejčastějších situacích. Dokonale poskytne návod, jak sdělit a zadat úkoly, jak předat potřebné informace, jak přesvědčit, motivovat, ovlivňovat, delegovat, zapojovat do rozhodování, jak komunikovat se skupinou s jednotlivcem. Nabídne rady, jak se vyhnout krizovým situacím, eventuelně jak je řešit, pokud nastanou. Kniha obsahuj tolik oblíbené praktické příklady, návody a doporučení.

Původní cena 7,27 €, současná cena 4,26

17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-1737-1 | Katalog. č. knihy: 1980
ks  
Detail knihy: Kreativní management v praxi
Sleva41% Cena: 4,26

Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců

Rychtaříková Yveta


Co se vám vybaví, když slyšíte slovo kritika? V drtivé většině lidí vzbuzuje kritika jen malé nadšení. Téměř nikdo nemá kritiku rád. A to i přesto, že v naší společnosti kritizuje kdekdo kdekoho za kdeco. Je to paradox. Nikdo s z nás se v životě kritice nevyhne. Kdo však říká, že kritika musí mít vždy jen negativní nádech? Kritika nás může popostrčit o stupínek výš, může nám ukázat cestu a navést správným směrem. Zveme vás proto na dobrodružnou výpravu po sférách kritiky a pochvaly, které společně s mnoha dalšími dovednostmi obývají světadíl zvaný Komunikace, jež je rozlehlou součástí planety nazývané Management. Přejeme vám, aby vás kritika i pochvala provázely na vaši cestě za vysněným nejen profesním cílem.

Původní cena 7,27 €, současná cena 4,26

17×24 cm | 136 stran | 978-80-247-2100-2 | Katalog. č. knihy: 2689
ks  
Detail knihy: Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
Cena: 11,57

Manažerské dovednosti

Lojda Jan


Jak se pozná dobrý manažer? Jaké by měl mít schopnosti, dovednosti a kompetence? Které manažerské techniky by měl umět ovládat? Na tyto otázky a mnohé další vám odpoví tato kniha. Představí vám modely pracovního chování manažera, jeho cíle, modely řízení času, plánovací nástroje. Nedílnou součástí je delegování, řízení problémů a porad a prostor je věnován také roli manažera při řízení a realizaci změny, týmům a jejich podílu na dosahování cílů. Publikace se jistě stane neocenitelným pomocníkem všech personalistů, manažerů, pracovníků vzdělávacích agentur, lektorů, studentů andragogiky a personalistiky.

14×21 cm | 184 stran | 978-80-247-3902-1 | Katalog. č. knihy: 2899
ks  
Detail knihy: Manažerské dovednosti Více o autorovi: Lojda Jan
Cena: 12,88

Rozvoj a vzdělávání pracovníků

Hroník František


Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace.

17×24 cm | 240 stran | 978-80-247-1457-8 | Katalog. č. knihy: 2704
ks  
Detail knihy: Rozvoj a vzdělávání pracovníků Více o autorovi: Hroník František
Cena: 8,27

Teambuilding

Hermochová Soňa


Díky knize známé a velmi vyhledávané autorka čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách. Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.

17×24 cm | 116 stran | 80-247-1155-9 | Katalog. č. knihy: 1964
ks  
Detail knihy: Teambuilding Více o autorovi: Hermochová Soňa
Tituly 1-15 (celkem 18)
 

Novinky


F. A. Elstner: Muž činu
Aerovkou do Afriky, Popularem do Ameriky, Minorem k rovníku...

Wilhelm Keitel
monografie náčelníka Hitlerova generálního štábu

Perioperační péče

Vše, co byste měli vědět o víně....
...a nemáte se koho zeptat

Putování za betlémy České republiky

Kniha aformací
Víte, že správně položená otázka může změnit váš život?

CNC
Programování obráběcích strojů

Základní bankovní služby a asymetrie informací z hlediska spotřebitele

První populární škodovka
80 let dálkových jízd Škody Popular světem

Soudní znalectví
v oboru zdravotnictví

Stránky jsou aktualizovány k 12. 12. 2014, Copyright © 2014 GRADA Publishing, a.s.
Tyto stránky jsou registrovány na serveru TOPLIST

Copyright © 2005 GRADA Publishing, a.s.
TOPlist