111 her pro motivaci a rozvoj týmů
Titul je vypredaný
r: 5606Praktická publikace určená manažerům, vedoucím týmů, lektorům a personalistům. Umožňuje snadno a efektivně zvyšovat motivaci a rozvíjet schopnosti a dovednosti týmů i jednotlivých členů. Předností příručky je rozdělení na 111 srozumitelných her a cvičení s určením konkrétních oblastí, které hra v týmu pomáhá rozvíjet.
U her jsou definovány konkrétní body, podle nichž manažer hodnotí jednotlivé účastníky her. Zjistí tak efektivitu týmové komunikace, formální a neformální vůdcovství, komunikační a vyjednávací dovednosti jednotlivců, jejich motivaci, pozice v týmu, nápaditost a kreativitu, tendence k dalšímu rozvoji apod. Cvičení splní dvojí účel: za prvé posílí týmovou práci, pomohou vzájemnému poznání i zlepšení komunikace a za druhé vedou k odbornému pohledu manažera na jednotlivé členy týmu. Manažer může pomocí této metodiky hledat nejoptimálnější možnosti motivace a rozvoje podle individuálních odlišností pracovníků.
Súbory na stiahnutie
Z obsahu knihy 111 her pro motivaci a rozvoj týmů
O autorech
TEORETICKÁ ČÁST
1. Od zkušeností k motivačním cyklům
2. Proč právě hry?
3. Proč team spirit?
4. Odbourání stereotypů pomocí hry
5. Etický přístup při rozvoji týmu
6. Etická rovina pro jednotlivce
7. Principy efektivního využívání metody her
8. Reálná očekávání při využívání her
9. Využívání a hodnocení předloženého fondu her
METODICKÁ ČÁST 39-154
1 Akreditace týmu
2 Animace firemního loga
3 Barevná věž
4 Body v tajence
5 Cesta po Evropě
6 Detaily s pohybem
7 DNA týmu
8 Dobrý duch týmu
9 Domino
10 Dopis pro kolegu
11 Doplňovačka o firmě/týmu
12 Dotace z EU
13 Dovádivý ekosystém
14 Dvojruká kresba
15 Elektrický proud
16 Emocionální rovnice
17 Firemní hodiny
18 Firemní hrad
19 Geniální mozek týmu
20 Improvizovaný orchestr
21 Indiánská jména
22 Indikátory dobrého týmu
23 Inteligentní štafeta
24 Interpretace firemního názvu
25 Interpretace pro dítě
26 Inventura delegování
27 Jazykolamy
28 Kancelář mých snů
29 K čemu to slouží?
30 Kódované přivítání
31 Koláž týmového erbu
32 Kolečko týmové pochvaly
33 Komunikace s lidmi a na lidi
34 Komunikační čtverec
35 Komunikační šachy
36 Kouzelné skládačky
37 Kvadranty správného řešení
38 Labyrint
39 Legenda o naší firmě (týmu)
40 Literární brod přes řeku
41 Lovení zvěře
42 Manažer jako zdroj chyb
43 Mistr v žonglování
44 Mnemotechnické mosty
45 Moudrost vládce
46 Nabídka x-hlavé síly
47 Naléhavost a důležitost
48 Nápady v kostce
49 Nápoj pravdy
50 Naslouchání v kostce
51 Naštěstí a bohužel
52 Natáčení reklamy
53 Natural tajenka
54 Nepopulární práce
55 Nerozsekávej uzel, jde-li rozvázat
56 Obrázek na zdi
57 Odborníci v neobvyklém oboru
58 Olympijské hry ve flirtování s prací
59 Osobní olympiáda
60 Parket pro světlušky
61 Pamatujete, co jste slyšeli?
62 Pamatujete, co jste viděli?
63 Parettovo pravidlo
64 Pohotová sebeprezentace
65 Polotovar naší firmy
66 Pomoc přírodě
67 Po stopách století
68 Princip kropicí konve
69 Protikonkurenční scénář
70 Předvídání a naslouchání
71 Přihořívá, přihořívá, hoří
72 Přísloví ve firmě
73 Psychologické Johariho okénko
74 Guinnessova kniha rekordů
75 Ranní nálada
76 Sázka - při řešení konkrétního problému
77 Sebeprezentace
78 Skrytá prezentace firmy
79 Skryté hrozby
80 Skutečně týmová komunikace
81 Slovní rozcvička
82 Spartakiáda na louce
83 Status na poradě
84 Strom paměti
85 "Superr" versus "nikolivv"
86 Svačinka od kamaráda
87 Svět pohádek
88 Symbol moci
89 Štafeta
90 Telefonní seznam
91 Tenis a la česká policie
92 Terapie manažerů
93 Totem firmy
94 Truck produkce
95 Týmová motivace
96 Týmová navigace
97 Týmové hodnoty
98 Týmový provaz
99 Udělej zvuk
100 Umělecké foto
101 Úspěšnost versus průměrnost
102 Veselý začátek
103 Vězeň situace
104 Volební program
105 Výroba mnemotechnických pomůcek
106 Výtvarná dílna
107 Zabalený kufr
108 Zlaté pravidlo
109 "Znělkaa"
110 Zpráva v láhvích
111 Ztracená delegace
Použitá literatura 155
O autorovi
Evangelu Ester JaroslavaZískala ekonomické vzdělání, poté vystudovala na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity v Brně sociální psychologii a odbornou pedagogiku se zaměřením na metodiku vzdělávání dospělých. V navazujícím studiu na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy v Praze absolvovala obor psychologie se specializací na manažerskou komunikaci a multikulturní řízení. Zabývá se profesním poradenstvím, aplikovanou sociální psychologií a metodikou koučování. Je členkou Asociace trenérů a konzultantů managementu. Jako autorka napsala několik publikací - Jak uspět u přijímacího pohovoru, 111 her pro motivaci a rozvoj týmu Diagnostické metody v personalistice, je spoluautorkou knihy Rozvoj lidských zdrojů v malém a středním podniku a příručky Osobnostní trenérské a konzultantské kompetence, publikuje rovněž řadu odborných článků. V podnikatelské praxi se orientuje především na personální otázky, manažerské řízení a problematiku komunikace v multikulturním firemním prostředí. Podniká od roku 1996, je majitelkou poradenské firmy Brněnská personalistika.
Fridrich OldřichNarodil se v roce 1976. Autor populárních a populárně naučných článků z oblasti techniky absolvoval technické studium a dále získal vzdělání v oblasti práva a managementu. V posledních deseti letech se věnuje manažerské činn osti, zejména v multikulturním prostředí. Specializuje se na oblast motivace a stabilizace zaměstnanců, své zkušenosti rozvíjel i při pracovním pobytu v zahraničí. V publikaci zúročil své zkušenosti s řízením technicky orientovaných pracovníků.