0 Ks
0 Ks
0 Ks
0,00
Nákupný košík je prázdny.

Do pokladne

360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 4974
Prelistovať knihu

Ukážky z e-knihy

Kniha přináší manažerům, personalistům a konzultantům ucelený pohled na problematiku 360stupňové zpětné vazby jako efektivního nástroje rozvoje pracovníků ve všech typech firem a jiných organizací. V knize se dozvíte, co 360stupňová zpětná vazba je, jaké má místo mezi ostatními nástroji řízení lidských zdrojů, jak připravit zavedení zpětné vazby do firmy, jak vytvořit samotný nástroj a jak následně výsledky využít pro rozvoj pracovníků. Zvláštní pozornost autoři věnují kompetenčnímu přístupu a efektivnímu propojení kompetencí s 360stupňovou zpětnou vazbou. Zjistíte také, jaká jsou úskalí a rizika použití tohoto nástroje a jak jim předejít. Srozumitelný a čtivý výklad doplňuje několik případových studií úspěšného zavedení 360stupňové zpětné vazby v různých firmách v Česku, Slovensku, Maďarsku či Británii. Kniha je jedinou publikací tohoto druhu v ČR a na Slovensku.

Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí

O autorech 7
Úvod 9
Zpětná vazba - základ přežití 9
360stupňová zpětná vazba 9
O čem je tato kniha? 10
Poděkování 12
1. Jak 360stupňová zpětná vazba funguje 13
1.1 Co je 360stupňová zpětná vazba 14
1.2 Proč je zpětná vazba tak důležitá? 16
1.3 Kdo zpětnou vazbu poskytuje? 18
1.4 Z historie 20
2. Proces 360stupňové zpětné vazby a její přínos 23
2.1 360stupňová zpětná vazba jako proces 24
2.2 Přínos 360stupňové zpětné vazby pro jednotlivce a organizaci 26
2.3 Porovnání s jinými nástroji pro rozvoj lidských zdrojů 30
3. Způsoby využití 360stupňové zpětné vazby 33
3.1 Rozvoj a další aplikace 34
3.2 Zjišťování rozvojových potřeb 36
3.3 Podpora dosažení strategie 38
3.4 Změna firemní kultury 39
3.5 Doplnění hodnotícího systému 40
3.6 Teambuilding a 360stupňová zpětná vazba 41
3.7 360stupňová zpětná vazba jako součást rozvojového centra 43
3.8 Vyhodnocení efektu tréninků 46
4. Jak zavést 360stupňovou zpětnou vazbu do firmy 49
4.1 Definování záměru 50
4.2 Dobrý plán 51
4.3 Předpoklady úspěšné implementace 52
4.4 Jak komunikovat realizaci 360stupňové zpětné vazby ve firmě 54
5. Design dotazníků 59
5.1 Co měří dotazníky 360stupňové zpětné vazby 60
5.2 Charakteristiky dobrých položek 62
5.3 Stupnice 64
5.4 Slovní komentáře 66
5.5 Validizace 66
6. Sběr dat 69
6.1 Hodnotitelé 70
6.2 Příprava hodnocených a hodnotitelů 73
6.3 Způsoby administrace 360stupňové zpětné vazby a její frekvence 76
7. Jak pracovat s výsledky 79
7.1 Jak číst zprávy 80
7.2 Základní pravidla facilitování zpětné vazby 86
7.3 Proč je třeba facilitování 88
7.4 Dovednosti a role facilitátorů 89
7.5 Jak probíhá poskytování zpětné vazby 91
7.6 Příprava facilitátorů 94
8. Hledání řešení: rozvojový plán 99
8.1 Výběr priority 100
8.2 Plán rozvoje 101
8.3 Když přetrvávají nejasnosti 102
9. Kritický pohled a budoucnost 107
9.1 Vliv kultury 108
9.2 Nevyváženost teorie a praxe 111
9.3 Výhled do budoucnosti 113
10. Případové studie 115
10.1 I v malé firmě dokáže 360stupňová zpětná vazba velké věci 116
10.2 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje ve VSE, a.s. 119
10.3 Zavedení 360stupňové zpětné vazby ve výrobním podniku 122
10.4 360stupňová zpětná vazba a efekt tréninků 129
10.5 Zkušenosti s 360stupňovou zpětnou vazbou v nadnárodní společnosti v Maďarsku 132
10.6 Průzkum názorů a 360stupňová zpětná vazba v transformačním procesu 137
10.7 Suma Wholefoods: dokonalá účast na hodnocení 140
Literatura 145

Poškozené knihy


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam quis nulla. Nullam eget nisl. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Aenean fermentum risus id tortor. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Phasellus faucibus molestie nisl. Quisque tincidunt scelerisque libero. Nullam lectus justo, vulputate eget mollis sed, tempor sed magna. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. In enim a arcu imperdiet malesuada.

Titul 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí sme už vypredali, ponúkame Vám tematicky podobné tituly

Tlačená 12,38 -15 %
E-kniha 9,60 -15 %
Tlačená 12,74 -15 %
E-kniha 11,29 -15 %
Tlačená 9,10 -15 %
E-kniha 8,10 -15 %
Tlačená 13,49 -15 %
E-kniha 12,01 -15 %
Tlačená 6,03 -15 %
E-kniha 5,09 -15 %

360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 4974
Kniha přináší manažerům, personalistům a konzultantům ucelený pohled na problematiku 360stupňové zpětné vazby jako efektivního nástroje rozvoje pracovníků ve všech typech firem a jiných organizací. V knize se dozvíte, co 360stupňová zpětná vazba je, jaké má místo mezi ostatními nástroji řízení lidských zdrojů, jak připravit zavedení zpětné vazby do firmy, jak vytvořit samotný nástroj a jak následně výsledky využít pro rozvoj pracovníků. Zvláštní pozornost autoři věnují kompetenčnímu přístupu a efektivnímu propojení kompetencí s 360stupňovou zpětnou vazbou. Zjistíte také, jaká jsou úskalí a rizika použití tohoto nástroje a jak jim předejít. Srozumitelný a čtivý výklad doplňuje několik případových studií úspěšného zavedení 360stupňové zpětné vazby v různých firmách v Česku, Slovensku, Maďarsku či Británii. Kniha je jedinou publikací tohoto druhu v ČR a na Slovensku.
Proč nakupovat u nás?
99 %
titulů skladem
Ukázky
u většiny knih
Doprava nad
700 Kč zdarma
Objednávka
nad 700 Kč ZDARMA ZDARMA ZDARMA
do 700 Kč 49 Kč 85 Kč 99 Kč
Dobírka + 30 Kč + 30 Kč + 30 Kč


Ceny jsou uvedené včetně balného a DPH

Osobní odběr na pobočce v Praze a Brně je zdarma.

Z obsahu knihy 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí

O autorech 7
Úvod 9
Zpětná vazba - základ přežití 9
360stupňová zpětná vazba 9
O čem je tato kniha? 10
Poděkování 12
1. Jak 360stupňová zpětná vazba funguje 13
1.1 Co je 360stupňová zpětná vazba 14
1.2 Proč je zpětná vazba tak důležitá? 16
1.3 Kdo zpětnou vazbu poskytuje? 18
1.4 Z historie 20
2. Proces 360stupňové zpětné vazby a její přínos 23
2.1 360stupňová zpětná vazba jako proces 24
2.2 Přínos 360stupňové zpětné vazby pro jednotlivce a organizaci 26
2.3 Porovnání s jinými nástroji pro rozvoj lidských zdrojů 30
3. Způsoby využití 360stupňové zpětné vazby 33
3.1 Rozvoj a další aplikace 34
3.2 Zjišťování rozvojových potřeb 36
3.3 Podpora dosažení strategie 38
3.4 Změna firemní kultury 39
3.5 Doplnění hodnotícího systému 40
3.6 Teambuilding a 360stupňová zpětná vazba 41
3.7 360stupňová zpětná vazba jako součást rozvojového centra 43
3.8 Vyhodnocení efektu tréninků 46
4. Jak zavést 360stupňovou zpětnou vazbu do firmy 49
4.1 Definování záměru 50
4.2 Dobrý plán 51
4.3 Předpoklady úspěšné implementace 52
4.4 Jak komunikovat realizaci 360stupňové zpětné vazby ve firmě 54
5. Design dotazníků 59
5.1 Co měří dotazníky 360stupňové zpětné vazby 60
5.2 Charakteristiky dobrých položek 62
5.3 Stupnice 64
5.4 Slovní komentáře 66
5.5 Validizace 66
6. Sběr dat 69
6.1 Hodnotitelé 70
6.2 Příprava hodnocených a hodnotitelů 73
6.3 Způsoby administrace 360stupňové zpětné vazby a její frekvence 76
7. Jak pracovat s výsledky 79
7.1 Jak číst zprávy 80
7.2 Základní pravidla facilitování zpětné vazby 86
7.3 Proč je třeba facilitování 88
7.4 Dovednosti a role facilitátorů 89
7.5 Jak probíhá poskytování zpětné vazby 91
7.6 Příprava facilitátorů 94
8. Hledání řešení: rozvojový plán 99
8.1 Výběr priority 100
8.2 Plán rozvoje 101
8.3 Když přetrvávají nejasnosti 102
9. Kritický pohled a budoucnost 107
9.1 Vliv kultury 108
9.2 Nevyváženost teorie a praxe 111
9.3 Výhled do budoucnosti 113
10. Případové studie 115
10.1 I v malé firmě dokáže 360stupňová zpětná vazba velké věci 116
10.2 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje ve VSE, a.s. 119
10.3 Zavedení 360stupňové zpětné vazby ve výrobním podniku 122
10.4 360stupňová zpětná vazba a efekt tréninků 129
10.5 Zkušenosti s 360stupňovou zpětnou vazbou v nadnárodní společnosti v Maďarsku 132
10.6 Průzkum názorů a 360stupňová zpětná vazba v transformačním procesu 137
10.7 Suma Wholefoods: dokonalá účast na hodnocení 140
Literatura 145

O autorovi

Kubeš Marián
Od roku 2004 pracuje na pozici ředitele společnosti ADDA Consultants, která mimo jiné poskytuje služby v oblasti rozvoje manažerských kompetencí a zavádění systémů 360stupňové zpětné vazby. Specializuje se na oblast manažerských kompetencí a jejich místo při budování výkonově orientované firmy. Vystudoval pedagogickou psychologii a angličtinu. Pracoval jako výzkumný pracovník v oblasti týmové práce. V roce 1994 byl spoluzakladatelem konzultantské společnosti Maxman Consultants, v níž působil deset let jako vedoucí konzultant. Je spoluautorem integrovaného programu rozvoje manažerů ADDA, který je úspěšně aplikován v mnoha mezinárodních společnostech. Publikuje doma i v zahraničí. V roce 2004 vydal s kolegy publikaci Manažerské kompetence: způsobilosti výjimečných manažerů (Grada Publishing, 2004) a v roce 2008 publikaci 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí (Grada Publishing, 2008). Je členem redakční rady britského odborného časopisu Creativity and Innovation Management. Je ženatý a žije s rodinou v Bratislavě.
Šebestová Lubica
Je senior konzultantkou společnosti ADDA Consultants, kde pracuje od roku 2004. Vystudovala psychologii na Univerzitě Komenského v Bratislavě. Podílela se na tvorbě systému poskytování 360stupňové zpětné vazby ADDA360Online a má na starosti jeho další vývoj a rozšiřování aplikačních možností. Jako konzultantka pomáhá zavádět systém 360stupňové zpětné vazby v různých organizacích. Zabývá se též tvorbou kompetenčních modelů, assessment a development center a jejich využitím v ucelených programech rozvoje. Je autorkou tréninkových programů v oblasti individuálního a týmového rozvoje. Pochází z Levíc, momentálně žije v Bratislavě.

Hodnotenie čitateľov

Neověřené recenze: Knihu ešte nikto nehodnotil. Prihláste sa do svojho účtu a buďte prvý!

Zobraziť všetky recenzie Prihlásiť sa

Čitatelia, ktorí si kúpili túto knihu, si ďalej kúpili

Tlačená 15,90 -15 %
E-kniha 13,51 -15 %
Tlačená 6,26 -50 %
E-kniha 9,00 -15 %

Prihlásenie sa na odoberanie newsletteru

Vyberte si, prosím, oblasti, ktoré Vás zaujímajú, a my Vám budeme zasielať informácie o knihách podľa Vášho záujmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Sprinx.AntiBot.Empty

Prihlásiť sa

Prihlásiť sa cez sociálne siete:

Registrace



 

 

 
Sila hesla:
 

 
 

Fakturačná adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.