Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků
99 % titulov skladom
Poštovné od 2 ,1 €
Ukážky u väčšiny kníh
Doprava nad 35 € zadarmo
Zabýváte se ve své profesi, či při svém studiu vzděláváním pracovníků ve firmě? Máte na starost rozvoj pracovníků a hledáte možné a vhodné cesty pro co nejlepší postup tvorby strategie firemního vzdělávání? Zabýváte se již nyní, nebo se chcete v budoucnu zabývat řízením a rozvojem lidských zdrojů? Působíte jako lektor v oblasti vzdělávání pracovníků? Studujete obory související s řízením a rozvojem lidských zdrojů, či personálním managementem? Pak je tato kniha určena právě vám. Pomůže vám dívat se na vzdělávání pracovníků ve firmě z perspektivy strategického a kompetenčního přístupu. Usnadní vám orientaci v prostředí a v množství zdrojů, které můžete využít pro přípravu, realizaci, či vyhodnocení firemního vzdělávání. Ukáže vám, jak je důležité nahlížet na firemní vzdělávání z hlediska celkové strategie firmy, jak se celková strategie firmy může odrazit ve strategii firemního vzdělávání a co tvorba strategie vzdělávání následně znamená pro realizaci samotného vzdělávání pracovníků.
Dátum vydania:
16.03.2010
Vydavateľ:
Grada
Jazyk:
Čeština
Počet strán:
208
Žáner:
Podnikanie a manažment
Väzba knihy:
Brožovaná
Katalógové číslo:
2768
Formát strán:
167×240
Edícia:
ISBN tlačenej knihy:
978-80-247-2914-5
Predstavujeme autora
V současné době působí jako odborná asistentka na Katedře sociologie a andragogiky Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci a také jako autorka a lektorka modulu Projektování vzdělávacích aktivit a Analýza vzdělávacích potřeb v kurzu Certifikovaný manažer vzdělávání dospělých. Zaměřuje se na výuku klíčových disciplín a vedení seminářů v rámci studia andragogiky (Firemní vzdělávání, Vzdělávací strategie, Projektování vzdělávacích aktivit, Teorie celoživotního vzdělávání, Obecná andragogika, Soudobé teorie vzdělávání atd.).
pdf