0 Ks
0 Ks
0,00
Nákupný košík je prázdny.

Do pokladne

Jak motivovat svůj tým

Tlačená kniha
Brožovaná
5,98 5,08 -15 %
Za tri týždne alebo dlhšiei
Dodanie tejto knihy môže trvať 3-6 týždňov, vo výnimočných prípadoch niekoľko mesiacov alebo nemusí byť dodaná vôbec. Preto ho neodporúčame objednávať v jednej objednávke s iným tovarom, aby sa zbytočne nepredlžoval čas dodania celej objednávky.
Posledná aktualizácia skladu 15. 08. 2022 20:20
i: 15578 n: 24721286r: 4687
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Prelistovať knihu

Ukážky z e-knihy

Hlavním cílem knihy Patricka Forsytha je zaměřit se na zlepšování výkonnosti lidí, zvláště pak na to, jak můžete pomocí motivace vytvářet, udržovat a zlepšovat výkonnost vašich zaměstnanců. Vždyť v současném konkurenčním prostředí již zdaleka neplatí, že pouze špatná výkonnost potřebuje zlepšení, ale platí filozofie, že i nejlepší výkony se mohou zlepšit. Naučte se proto spolu s námi snížit negativní postoje a reakce lidí ve vašem týmu, poznejte řadu správných a účinných stimulů ke zkvalitnění práce podřízených a osvojte si jednoduché komunikační techniky.

Z obsahu knihy Jak motivovat svůj tým

Úvod
Zlepšování výkonnosti pracovníků
Aby to v praxi fungovalo
Nové skutečnosti
Motivace v souvislostech

Motivační proces
Úloha managementu
Vlastnosti manažera

Jak lidé smýšlejí o práci
Teorie Y a teorie Y
Maslowova pyramida potřeb
Hertzbergova teorie: motivační a hygienické faktory
Faktory spokojenosti (motivátory)
Směřování k dokonalosti

Hygienické faktory
Politika společnosti a administrativa
Pozitivní využití politiky a administrativy
Míra kontroly
Mezilidské vztahy
Pozitivní využití mezilidských vztahů
Pracovní podmínky
Osobní život
Pracovní jistota
Postavení
Plat

Motivační faktory
Úspěch
Uznání
Ocenění formou odměny
Náplň práce
Odpovědnost
Možnost kariérního postupu
Možnost růstu
Souhrn

Měření atmosféry
Přesné měření
Vytvoření strategie na ovlivnění motivace
Přístupy k pravidelnému měření
Konkrétní možnosti měření
Hlavní měření
Komunikace
Propojení informací s akcí
Pevná základna

Výkonnostní prémie
Upozornění
Balíčky zaměstnaneckých výhod
Finanční prémie
Nefinanční prémie
Význam daní
Udržování zájmu
Komunikace
Extrémní opatření

Komunikace a její přínos
Vliv řídícího stylu
Úloha komunikace
Konzultování
Rozvoj
Hodnocení pracovníků / Hodnotící rozhovory
Rozhovor při odchodu
Komunikace

Zapojování a delegování pravomocí
Zavedení delegování pravomocí
Umožnění delegování pravomocí
Nechat to být
Jak učinit delegování pravomocí efektivní
Směrem k dokonalosti

Akční plán
Zapojení konkrétních pracovníků
Předpoklady pro další kroky
Nebezpečí
Pozitivní návyky
"Motivační kalendářř"
Záznamy o jednotlivých pracovnících
Spontánnost
Lidská dimenze
Vývojový plán

Doslov

Tlačená kniha

Dátum vydania: 27. 01. 2009
Katalógové číslo: 2717
ISBN: 978-80-247-2128-6
Formát/strán: 167×240, 112 strán

Poškozené knihy


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam quis nulla. Nullam eget nisl. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Aenean fermentum risus id tortor. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Phasellus faucibus molestie nisl. Quisque tincidunt scelerisque libero. Nullam lectus justo, vulputate eget mollis sed, tempor sed magna. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. In enim a arcu imperdiet malesuada.
Jak motivovat svůj tým

Tlačená kniha

Dátum vydania: 27. 01. 2009
Katalógové číslo: 2717
ISBN: 978-80-247-2128-6
Formát/strán: 167×240, 112 strán
Jazyk: Čeština

Jak motivovat svůj tým

Tlačená kniha
Brožovaná
5,98 5,08 -15 %
Za tri týždne alebo dlhšiei
Dodanie tejto knihy môže trvať 3-6 týždňov, vo výnimočných prípadoch niekoľko mesiacov alebo nemusí byť dodaná vôbec. Preto ho neodporúčame objednávať v jednej objednávke s iným tovarom, aby sa zbytočne nepredlžoval čas dodania celej objednávky.
Posledná aktualizácia skladu 15. 08. 2022 20:20
i: 15578 n: 24721286r: 4687
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Hlavním cílem knihy Patricka Forsytha je zaměřit se na zlepšování výkonnosti lidí, zvláště pak na to, jak můžete pomocí motivace vytvářet, udržovat a zlepšovat výkonnost vašich zaměstnanců. Vždyť v současném konkurenčním prostředí již zdaleka neplatí, že pouze špatná výkonnost potřebuje zlepšení, ale platí filozofie, že i nejlepší výkony se mohou zlepšit. Naučte se proto spolu s námi snížit negativní postoje a reakce lidí ve vašem týmu, poznejte řadu správných a účinných stimulů ke zkvalitnění práce podřízených a osvojte si jednoduché komunikační techniky.

Z obsahu knihy Jak motivovat svůj tým

Úvod
Zlepšování výkonnosti pracovníků
Aby to v praxi fungovalo
Nové skutečnosti
Motivace v souvislostech

Motivační proces
Úloha managementu
Vlastnosti manažera

Jak lidé smýšlejí o práci
Teorie Y a teorie Y
Maslowova pyramida potřeb
Hertzbergova teorie: motivační a hygienické faktory
Faktory spokojenosti (motivátory)
Směřování k dokonalosti

Hygienické faktory
Politika společnosti a administrativa
Pozitivní využití politiky a administrativy
Míra kontroly
Mezilidské vztahy
Pozitivní využití mezilidských vztahů
Pracovní podmínky
Osobní život
Pracovní jistota
Postavení
Plat

Motivační faktory
Úspěch
Uznání
Ocenění formou odměny
Náplň práce
Odpovědnost
Možnost kariérního postupu
Možnost růstu
Souhrn

Měření atmosféry
Přesné měření
Vytvoření strategie na ovlivnění motivace
Přístupy k pravidelnému měření
Konkrétní možnosti měření
Hlavní měření
Komunikace
Propojení informací s akcí
Pevná základna

Výkonnostní prémie
Upozornění
Balíčky zaměstnaneckých výhod
Finanční prémie
Nefinanční prémie
Význam daní
Udržování zájmu
Komunikace
Extrémní opatření

Komunikace a její přínos
Vliv řídícího stylu
Úloha komunikace
Konzultování
Rozvoj
Hodnocení pracovníků / Hodnotící rozhovory
Rozhovor při odchodu
Komunikace

Zapojování a delegování pravomocí
Zavedení delegování pravomocí
Umožnění delegování pravomocí
Nechat to být
Jak učinit delegování pravomocí efektivní
Směrem k dokonalosti

Akční plán
Zapojení konkrétních pracovníků
Předpoklady pro další kroky
Nebezpečí
Pozitivní návyky
"Motivační kalendářř"
Záznamy o jednotlivých pracovnících
Spontánnost
Lidská dimenze
Vývojový plán

Doslov

Hodnotenie čitateľov

Knihu ešte nikto nehodnotil. Prihláste sa do svojho účtu a buďte prvý!

Zobraziť všetky recenzie Prihlásiť sa

Čitatelia, ktorí si kúpili túto knihu, si ďalej kúpili

Tlačená 11,39 -15 %
E-kniha 9,60 -15 %
Tlačená 11,70 -15 %
E-kniha 8,97 -15 %
Tlačená 7,11 -15 %
E-kniha 5,99 -15 %
Tlačená 11,74 -15 %
E-kniha 9,00 -15 %
Tlačená 33,97 -15 %
Tlačená 13,70 -15 %
E-kniha 10,51 -15 %

Prihlásenie sa na odoberanie newsletteru

Vyberte si, prosím, oblasti, ktoré Vás zaujímajú, a my Vám budeme zasielať informácie o knihách podľa Vášho záujmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Sprinx.AntiBot.Empty

Prihlásiť sa

Prihlásiť sa cez sociálne siete:

Registrace



 

 

 
Sila hesla:
 

 
 

Fakturačná adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.