Jak vybudovat trvale úspěšnou firmu
Úspěšné návyky vizionářských společností – Překlad bestselleru Built to Last
Tlačená kniha
Pevná šitá väzba
21,67 € 16,25 € -25 %Skladom
i Knihu odovzdáme dopravcovi
maximálne do dvoch pracovných dní.
Posledná aktualizácia skladu 08. 12. 2023 5:44
i: 23009 n: 24756387r: 8787 16,61 € 12,46 € -25 %Na stiahnutie ihneď
i: 23227 n: 27191642r: 8787
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Co odlišuje skutečně výjimečné a trvale úspěšné firmy od jejich konkurence? Jaké společné postupy tyto významné firmy po celou dobu své existence uplatňují?
Odpověď najdete v dlouho očekávaném českém vydání bestselleru Built to Last!
Stejně jako u prvního bestselleru Jak z dobré firmy udělat skvělou (Good to Great) Jim Collins se spoluautorem vycházejí z podrobného průzkumu vybraných společností. Autoři se zaměřili na osmnáct skutečně výjimečných a dlouhodobě úspěšných firem a každou porovnávali s jedním z jejich největších konkurentů. Společnosti zkoumali od úplných začátků přes všechny etapy vývoje až po současnost – ať už šlo o malé firmy, středně velké podniky či velké korporace.
Kniha nabitá stovkami příkladů nabízí praktické koncepty, které mohou být aplikovány manažery a podnikateli na všech úrovních. Poskytuje mistrovský plán pro vybudování organizací, které budou trvale prosperovat nejen v tomto století, ale i dlouho po něm.
Happy Hours končí o:
Súbory na stiahnutie
Tlačená kniha
Vhodné pre vek:
Dátum vydania: 17. 05. 2016
Katalógové číslo: 3482
ISBN: 978-80-247-5638-7
Formát/strán: 167×240, 352 strán
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 3.13MB | 3.26MB | 3.11MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Tlačená kniha
Dátum vydania: 17. 05. 2016
Katalógové číslo: 3482
ISBN: 978-80-247-5638-7
Formát/strán: 167×240, 352 strán
Vhodné pre vek:
Jazyk: Čeština
E-kniha
Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 3.13 MB | 3.26 MB | 3.11 MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Vhodné pre vek:
Jazyk: Čeština
Jak vybudovat trvale úspěšnou firmu
Úspěšné návyky vizionářských společností – Překlad bestselleru Built to Last
Tlačená kniha
Pevná šitá väzba
21,67 € 16,25 € -25 %Skladom
i Knihu odovzdáme dopravcovi
maximálne do dvoch pracovných dní.
Posledná aktualizácia skladu 08. 12. 2023 5:44
i: 23009 n: 24756387r: 8787 16,61 € 12,46 € -25 %Na stiahnutie ihneď
i: 23227 n: 27191642r: 8787
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Co odlišuje skutečně výjimečné a trvale úspěšné firmy od jejich konkurence? Jaké společné postupy tyto významné firmy po celou dobu své existence uplatňují?
Odpověď najdete v dlouho očekávaném českém vydání bestselleru Built to Last!
Stejně jako u prvního bestselleru Jak z dobré firmy udělat skvělou (Good to Great) Jim Collins se spoluautorem vycházejí z podrobného průzkumu vybraných společností. Autoři se zaměřili na osmnáct skutečně výjimečných a dlouhodobě úspěšných firem a každou porovnávali s jedním z jejich největších konkurentů. Společnosti zkoumali od úplných začátků přes všechny etapy vývoje až po současnost – ať už šlo o malé firmy, středně velké podniky či velké korporace.
Kniha nabitá stovkami příkladů nabízí praktické koncepty, které mohou být aplikovány manažery a podnikateli na všech úrovních. Poskytuje mistrovský plán pro vybudování organizací, které budou trvale prosperovat nejen v tomto století, ale i dlouho po něm.
Happy Hours končí o:
Súbory na stiahnutie
O autorovi
Collins JimJIM COLLINS je autorem nebo spoluautorem šesti knih, kterých se po celém světě prodalo celkem více než deset milionů výtisků, včetně bestsellerů
Jak z dobré firmy udělat skvělou (Grada, 2008),
Jak vybudovat trvale úspěšnou firmu (Grada, 2016) a
How the Mighty Fall. Svou výzkumnou a pedagogickou kariéru zahájil na Stanford Graduate School of Business, kde v roce 1992 získal ocenění
Distinguished Teaching Award. V současnosti působí ve své laboratoři pro výzkum managementu ve městě Boulder v americkém státě Colorado, kde provádí výzkum, vyučuje a poskytuje konzultace vedoucím pracovníkům z podnikové a sociální oblasti.
www.jimcollins.com
Porras I. JerryJerry I. Porras je emeritní profesor chování a změn v organizaci na Stanford University Graduate School of Business, kde působil jako proděkan pro akademické záležitosti a často přednášel vedoucím pracovníkům. Zkoumá možnosti slaďování společností s jejich smyslem podnikání a základními hodnotami, aby dosahovaly trvale vysokého výkonu.