Konflikt jako cesta k úspěchu

„Zdravý konflikt a extrémní upřímnost jsou zásadními prvky komunikace v týmech, kde je potřebná velká důvěra. Firmy se silnými kulturami, kde uplatňují zásady popsané v této knize, porostou rychleji a dosáhnou větších úspěchů.“
– Jay Farner, vicepředseda a ředitel společnosti Rocket Companies
 
„Knihu Konflikt jako cesta k úspěchu si musí přečíst každý, kdo chce, aby se mu dařilo v prostředí dnešního světa. Je téměř nemožné posunout se vpřed, pokud se nenaučíte, jak jednat s různými osobnostmi a jak zvládat konflikty, které jsou při mezilidských interakcích nevyhnutelné. Gabe nabízí nespočet užitečných nástrojů a rad, které jsou nepostradatelné, chcete-li být úspěšní.“
– Eric Lefkovsky, zakladatel a ředitel společnosti Tempus; spoluzakladatel a předseda představenstva společnosti Groupon
 
„Kniha Konflikt jako cesta k úspěchu je poutavá a zábavná. Prostřednictvím fascinujících a inspirativních příběhů nabízí Gabe Karp cenné rady, jak detoxikovat konflikty, abychom byli v životě úspěšnější, naplněnější a šťastnější. Když jsem teď vybaven zcela novými dovednostmi, těším se, až se příště dostanu do konfliktu – tentokrát budu připravený!“
– Andy Friedman, zakladatel a bývalý ředitel společnosti SkinnyPop Popcorn
 
„Gabe je snad génius. Podobně jako Matt Damon ve filmu Dobrý Will Hunting. Mluvíme-li o dosahování výsledků prostřednictvím bezprecedentních a skutečně úžasných technik, Gabe to zvládá hravě. V našich společnostech jsme měli jen velmi málo pravidel. ‚Žádné zívání‘ a ‚žádné litování‘, to byla pravidla nastavená naším týmem. S pravidlem ‚otevřená komunikace řeší všechny problémy‘ ovšem přišel až Gabe. V knize Konflikt jako cesta k úspěchu nás Gabe provází po zábavné a pozoruhodné cestě k řešení konfliktů, kterou si zamilujete. Hádám, že si knihu přečtete dvakrát. A nenašel jsem jedinou pravopisnou chybu.“
– Robert Wolfe, zakladatel a bývalý ředitel společností Moosejaw a CrowdRise
 
„Budování byznysu se neobejde bez konfliktů a čím efektivněji jimi dokážeme projít, tím rychleji budujeme. Všichni lídři, kteří se budou řídit radami z knihy Konflikt jako cesta k úspěchu, se vydají na cestu k úspěchu.“
– Jason Raznick, zakladatel a generální ředitel společnosti Benzinga a držitel ocenění Podnikatel roku 2021 udělovaného společností Ernst & Young