Konflikt jako cesta k úspěchu
Nezlobte se na tučňáky doma ani v práci!
14,54 € 12,36 € -15 %Skladom
i Knihu odovzdáme dopravcovi
maximálne do dvoch pracovných dní.
Posledná aktualizácia skladu 24. 04. 2024 21:48
i: 44925 n: 27137060r: 13198 12,36 € 10,51 € -15 %Na stiahnutie ihneď
i: 45125 n: 27169634r: 13198
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmoVadí vám konflikty? Neradi se hádáte? Raději ustoupíte nebo se nejlépe do konfliktu vůbec nezapojíte? Ve výsledku to může mít škodlivější dopad než se občas pohádat. Většina lidí považuje konflikt za špatnou věc, které je nejlepší se za každou cenu vyhnout, ve skutečnosti je ale zdravý způsob přijetí konfliktu jedním ze zásadních faktorů úspěchu.
Odhalte příčiny, které eskalují konflikty do nebezpečných výšin, a zjistěte, jak konflikty zmírnit a využít je ve svůj prospěch. Autor s více než třicetiletou praxí v řešení konfliktů na nejvyšších úrovních vás naučí nahlížet na ně jako na produktivní hnací sílu úspěchu organizací a lidí. V této vtipné, inspirativní a poutavé knize představuje jednoduché, ale vysoce účinné nástroje, díky nimž se naučíte efektivněji komunikovat a zlepšíte nejen svou kariéru, ale i vztahy s těmi, na kterých vám záleží nejvíce.
PŘESTAŇTE SE ZLOBIT NA TUČNÁKY PROTO, ŽE NEUMĚJÍ LÉTAT!
Súbory na stiahnutie
Z obsahu knihy Konflikt jako cesta k úspěchu
O AUTOROVI
NAPSALI O KNIZE
ÚVOD
PRVNÍ KAPITOLA: PŘIJMOUT KONFLIKT, NEBO SE MU BRÁNIT?
Proč jsou konflikty tak těžké
Vytváření prostředí, kde jsou konflikty zdravé
Pasti konfliktu
DRUHÁ KAPITOLA: PAST ŠIKANY
Agresivní chování
Proč šikana nezabírá
Zpětná vazba
Jak se vyhnout pasti šikany
Vždy máme možnost volby
TŘETÍ KAPITOLA: PAST POTŘEBY ZVÍTĚZIT
Potřeba zvítězit
Není snad dobré být soutěživý?
Faktory, které nás vtahují do pasti potřeby zvítězit
Zastavení cyklu
Jak jednat s lidmi, jako je Milton
ČTVRTÁ KAPITOLA: PAST VYHÝBAVÉHO JEDNÁNÍ
Tři faktory toxického strachu
Co je špatného na vyhýbání se?
Vyhýbavé jednání nám škodí
Jak se vyhnout pasti vyhýbavého jednání
Dárky od Pampers, abyste mohli růst
PÁTÁ KAPITOLA: PAST POSUZOVÁNÍ
Buddhistický mnich-léčitel, malá holčička Ling a šéf čínské mafie
Posuzování
Důsledky toxického posuzování
Jak detoxikovat posuzování
ŠESTÁ KAPITOLA: DEJTE LIDEM POCIT, ŽE JIM NASLOUCHÁTE
Upřímné naslouchání je těžké
Překonávání konfirmačního zkreslení
Omluvy
Vylepšete argumenty druhých
Emoce mají přednost před logikou
SEDM Á KAPITOLA: NEZLOBTE SE NA TUČŇÁKY PROTO, ŽE NEUMĚJÍ LÉTAT
Vzpomínáte si na Miltona?
Houstone, máme problém s tučňákem
Ano, emoce můžete ovládat
Smíření
OSMÁ KAPITOLA: NA ZÁVĚR
Staňte se ambasadory zdravých konfliktů
PŘÍLOHA
Shrnutí kapitol
Poděkování
Poznámky pod čarou
Recenzie
„Zdravý konflikt a extrémní upřímnost jsou zásadními prvky komunikace v týmech, kde je potřebná velká důvěra. Firmy se silnými kulturami, kde uplatňují zásady popsané v této knize, porostou rychleji a dosáhnou větších úspěchů.“
– Jay Farner, vicepředseda a ředitel společnosti Rocket Companies
„Knihu Konflikt jako cesta k úspěchu si musí přečíst každý, kdo chce, aby se mu dařilo v prostředí dnešního světa. Je téměř nemožné posunout se vpřed, pokud se nenaučíte, jak jednat s různými osobnostmi a jak zvládat konflikty, které jsou při mezilidských interakcích nevyhnutelné. Gabe nabízí nespočet užitečných nástrojů a rad, které jsou nepostradatelné, chcete-li být úspěšní.“
– Eric Lefkovsky, zakladatel a ředitel společnosti Tempus; spoluzakladatel a předseda představenstva společnosti Groupon
„Kniha Konflikt jako cesta k úspěchu je poutavá a zábavná. Prostřednictvím fascinujících a inspirativních příběhů nabízí Gabe Karp cenné rady, jak detoxikovat konflikty, abychom byli v životě úspěšnější, naplněnější a šťastnější. Když jsem teď vybaven zcela novými dovednostmi, těším se, až se příště dostanu do konfliktu – tentokrát budu připravený!“
– Andy Friedman, zakladatel a bývalý ředitel společnosti SkinnyPop Popcorn
„Gabe je snad génius. Podobně jako Matt Damon ve filmu Dobrý Will Hunting. Mluvíme-li o dosahování výsledků prostřednictvím bezprecedentních a skutečně úžasných technik, Gabe to zvládá hravě. V našich společnostech jsme měli jen velmi málo pravidel. ‚Žádné zívání‘ a ‚žádné litování‘, to byla pravidla nastavená naším týmem. S pravidlem ‚otevřená komunikace řeší všechny problémy‘ ovšem přišel až Gabe. V knize Konflikt jako cesta k úspěchu nás Gabe provází po zábavné a pozoruhodné cestě k řešení konfliktů, kterou si zamilujete. Hádám, že si knihu přečtete dvakrát. A nenašel jsem jedinou pravopisnou chybu.“
– Robert Wolfe, zakladatel a bývalý ředitel společností Moosejaw a CrowdRise
„Budování byznysu se neobejde bez konfliktů a čím efektivněji jimi dokážeme projít, tím rychleji budujeme. Všichni lídři, kteří se budou řídit radami z knihy Konflikt jako cesta k úspěchu, se vydají na cestu k úspěchu.“
– Jason Raznick, zakladatel a generální ředitel společnosti Benzinga a držitel ocenění Podnikatel roku 2021 udělovaného společností Ernst & Young