Koučování
Kdy, jak a proč, 2., aktualizované a rozšířené vydání
Titul je vypredaný
r: 7051 7,05 € 5,99 € -15 %Na stiahnutie ihneď
i: 19471 n: 24781068r: 7051 Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
S koučováním se takříkajíc "roztrhl pytell". Koučuje se vedení zaměstnanců, rozvoj učitelů, výchova dětí, prodejní výsledky, sport, vyváženost "rodina-prácee", a dokonce i sex. Koučovat můžeme svého šéfa, kolegy, zaměstnance, manžela, děti i sami sebe. Nemůžeme se proto ani divit, že když se řekne kouč, tak hodně lidí zpozorní: "Kouč - aha, to je ten ‚chytrákk', co nám nic neřekne, pořád se nás bude ptát a nakonec za to chce zaplatit??"Koučování není všelék, ale je dobré si uvědomit, že se jedná o účinný způsob řízení, který nám může hodně pomoci. Stačí jen uplatňovat jej na správných místech a u správných lidí. Inspirujte se proto v právě aktualizované a doplněné knize Koučování - kdy, jak a proč. Obohatí váš rejstřík práce s lidmi, pochopíte díky ní hlavní principy koučování a naučí vás naplňovat je v každodenní praxi. Přejeme vám mnoho úspěchů při praktickém koučování a řízení.
Súbory na stiahnutie
Z obsahu knihy Koučování
O autorce
Úvod
Už zase ten strašný koučink
K čemu koučování je
Koučování nejsou jen otázky
Koučovat versus radit
Nekoučujeme jen tak, ale koučujeme ke konkrétnímu cíli
Proč je koučování účinné
Víra a přesvědčení ve schopnosti druhého
Příště už sami
Rozhovor, který plyne sám od sebe
Koučink je prakticky orientovaný trénink
"Koučujícíí" manažer
Co získáte a co ztratíte, když budete koučovat
Úskalí manažera, který "tak trochu koučujee", a co vás čeká, když se do toho pustíte
Kdy, koho a jak moc může manažer koučovat a kdy naopak ne
Řiďte podle situace a lidí
"Vozíkyy", neumějí, nechtějí
"Rozzářené okoo", neumějí, ale chtějí
"Rozbuškyy", umějí, ale ne vždy chtějí
"Chybí odvahaa", "umějí, chtějí, ale chybí odvahaa"
"Tahounii", umějí, chtějí a mají odvahu přijmout zodpovědnost
Koučovací rozhovor není sendvič
Už konečně ty koučovací otázky
Otázky a jejich dopady
Kam jednotlivé otázky mohou Josefa Nováka nasměrovat
Řeč těla .
Koučovací rozhovor v práci manažera
Cestou k řešení
Začátek rozhovoru
Podřízený za námi přišel a my reagujeme
Co dělat, když nemáme čas
Cíl setkání
Popis situace
Když druhému pomáháme otevřít vyprávění
Naslouchání
Jak se tváříme
Slovní komentář
Pozor, abychom nebyli "mimoo"
Rekapitulace koučem
Doplňování reality a rekapitulace celku
Rekapitulace podle klíčových otázek kouče
Odvaha a schopnost podívat se na věc tak, jak opravdu je
Číslo motivuje
I moje emoce jsou informace
Připravené otázky
Priorita problémů a co budeme řešit
Rozdělení problémů do skupin a s čím začneme
Stanovený cíl by měl být dosažitelný vlastními silami
Stanovování cílů by mělo být pozitivní
Když je cíl příliš velký
Možnosti řešení a výběr varianty
Akční plán
Rady, které nevyzkouším, jsou k ničemu
Víme mnoho, děláme málo
Doporučení pro manažera, který chce dát někomu kouče
Komu a kdy dát kouče
Komu kouče nedávat
Zda vůbec, kdy a jak se zapojit do procesu koučování podřízeného
Použitá literatura
O autorovi
Daňková MichaelaVíce jak patnáct let se věnuje lektorství a koučování. Specializuje se na rozvoj manažerských dovedností. Mezi její klienty patří významné firmy z oblasti telekomunikací, bankovnictví, dopravy a farmaceutického průmyslu.
V roce 2010 založila vzdělávací a poradenskou firmu MD training. Vystudovala sociologii, následně psychologii se specializací na psychologii práce a organizace. Absolvovala konzervatoř Jaroslava Ježka, dramatický obor pod vedením Ivana Vyskočila.
Pracovala jako manažerka v Českém rozhlase a v Telecomu. Michaela Daňková žije s rodinou v Praze. michaela.dankova@seznam.cz
misadankova.com,
Youtube