0 Ks
0 Ks
0 Ks
0,00
Nákupný košík je prázdny.

Do pokladne

Manažerská psychologie

2., aktualizované a rozšířené vydání

Manažerská psychologie
-25 %
Zľava skončí o
Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 3852
E-kniha
PDF
16,96 12,72 -25 %
Na stiahnutie ihneď
i: 24098 n: 24770031r: 3852
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo

Ukážky z e-knihy

PDF
Znalosti psychologie jsou často podceňovány. Mnozí ekonomové považují za nejdůležitější schopnosti analytické a finanční. Technici zase preferují technické nebo technologické aspekty a tímto přístupem vnímají i spolupracovníky. Zvládání sebe sama, porozumění sobě, ale také jiným lidem je bráno jako něco okrajového, bezproblémového, případně nevýznamného. Opak je však pravdou. Všechny úspěchy, veškerý rozvoj je závislý na tom, jak pracujeme s lidmi. Manažer nebo podnikatel může být úspěšný pouze tehdy, když dovede jednat s lidmi, organizovat je, komunikovat s nimi. Když má jejich důvěru, dovede je motivovat a nadchnout, je schopen svou práci humanizovat. Všechny aktivity manažera mohou mít profesionální úroveň. Jak je to však v praxi? Je možné uvést do reality? Na to vše vám odpoví kniha Manažerská psychologie - průvodce pro manažery v praxi a pro studenty, kteří se připravují studiem na vysokých školách na řídící práci v různých oblastech.

Zľava 25% na všetko končí za:

Z obsahu knihy Manažerská psychologie

Předmluva

Informační schéma manažerské psychologie

1. Základní pojmy psychologie managementu
Doporučená literatura

2. Self-management (sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj)
Sebepoznání
Cesty sebepoznání
JÁ, sebevědomí, sebeocenění, sebepojetí a sebekoncepce
Relaxace, její formy a nácvik
Sebevýchova a seberozvoj
Koncentrace pozornosti
Rozvoj paměti a zvýšení efektivity učení
Autoregulace myšlení, pozitivní myšlení
Rozvoj představivosti, fantazie a tvořivosti
Autoregulace emocí a pozitivní naladění
Organizace práce a time management
Sbírání informací a vytváření osobního informačního systému
Myšlenkové mapy
Racionální čtení
Životospráva
Frustrace
Řešení konfliktů
Doporučená literatura

3. Osobnost
Teorie osobnosti
Schopnosti
Motivace
Temperament
Charakter
Osobnost manažera
Etiketa v práci manažera
Žena manažerka
Doporučená literatura

4. Motivace v pracovní činnosti
Teorie pracovní motivace
Doporučená literatura

5. Tvořivost a inovace v práci manažera
Tvořivý produkt
Tvořivý proces
Tvořivá osobnost
Vliv prostředí
Bariéry tvořivosti
Tvořivost a inovace
Řešení tvůrčích problémů
Přínos pro praxi – navržené postupy aplikace a způsoby výcviku manažerů a
dalších pracovníků ve firmách
Doporučená literatura

6. Řízení
Teorie řízení
Metody řízení
Doporučená literatura

7. Rozhodování
Doporučená literatura

8. Organizace a organizační struktury
Organizační změny
Vývoj teorie organizace
Organizační struktury
Uplatňování moci
Doporučená literatura

9. Interpersonální komunikace v práci manažera
Doporučená literatura

10. Metodika psychologie práce
Interview (rozhovor)
Pozorování
Dotazníky
Výkonové testy
Projekční testy
Škálování
Posouzení produktů činnosti člověka
Studium průběhu pracovní činnosti
Studium objektivních materiálů
Přístrojové metody
Simulační metody a evokované chování
Případové studie
Posuzování jinými lidmi
Doporučená literatura

11. Poradenství
Expertní poradenství v řízení lidských zdrojů
Poradenství, které poskytují personální útvary
Poradenství, které poskytují manažeři
Personální audit
Personální projekty
Doporučení literatura

12. Pracovní činnost
Pracovní výkon
Pracovní tempo
Pracovní únava
Biorytmy
Psychické funkce v pracovní činnosti
Analýza práce
Metody analýzy práce
Pracovní zátěž
Doporučená literatura

13. Personální psychologie a sociální psychologie práce
Skupina
Klasifikace skupin
Pracovní skupina
Znaky účinné a tvořivé pracovní skupiny
Skupinové role
Role skupinového vůdce
Vytváření pracovních týmů
Výběrové řízení a rozmisťování pracovníků
Posuzování způsobilosti
Assessment centrum
Nezaměstnanost
Doporučená literatura

14. Inženýrská psychologie, ergonomie a pracovní prostředí
Inženýrská psychologie
Ergonomie
Psychologické otázky pracovního prostředí
Světelné zrakové podmínky
Barevné zrakové podmínky
Hluk
Klimatické podmínky
Působení chemických, toxických látek a biologických látek
Ionizující a neionizující záření
Bezpečnost práce
Doporučená literatura

15. Psychologické aspekty podnikání
Podnikatelský záměr a projekt
Doporučená literatura

16. Psychologie trhu
Chování prodejce
Chování spotřebitele
Typologie zákazníků
Psychologie zboží
Image
Značka
Obaly
Cena zboží
Psychologický průzkum tržního chovaní
Metody průzkumu trhu
Psychologie propagace
Reklama
Doporučená literatura

Literatura

Rejstřík

E-kniha

Formát: PDF
Veľkosť: 1.82MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Značka: Grada

Poškozené knihy


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam quis nulla. Nullam eget nisl. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Aenean fermentum risus id tortor. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Phasellus faucibus molestie nisl. Quisque tincidunt scelerisque libero. Nullam lectus justo, vulputate eget mollis sed, tempor sed magna. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. In enim a arcu imperdiet malesuada.
Manažerská psychologie
-25 %
Zľava skončí o

Ukážky z e-knihy

PDF

E-kniha

Formát: PDF
Veľkosť: 1.82 MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Jazyk: Čeština
Značka: Grada

Manažerská psychologie

2., aktualizované a rozšířené vydání

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 3852
E-kniha
PDF
16,96 12,72 -25 %
Na stiahnutie ihneď
i: 24098 n: 24770031r: 3852
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Znalosti psychologie jsou často podceňovány. Mnozí ekonomové považují za nejdůležitější schopnosti analytické a finanční. Technici zase preferují technické nebo technologické aspekty a tímto přístupem vnímají i spolupracovníky. Zvládání sebe sama, porozumění sobě, ale také jiným lidem je bráno jako něco okrajového, bezproblémového, případně nevýznamného. Opak je však pravdou. Všechny úspěchy, veškerý rozvoj je závislý na tom, jak pracujeme s lidmi. Manažer nebo podnikatel může být úspěšný pouze tehdy, když dovede jednat s lidmi, organizovat je, komunikovat s nimi. Když má jejich důvěru, dovede je motivovat a nadchnout, je schopen svou práci humanizovat. Všechny aktivity manažera mohou mít profesionální úroveň. Jak je to však v praxi? Je možné uvést do reality? Na to vše vám odpoví kniha Manažerská psychologie - průvodce pro manažery v praxi a pro studenty, kteří se připravují studiem na vysokých školách na řídící práci v různých oblastech.

Zľava 25% na všetko končí za:

Z obsahu knihy Manažerská psychologie

Předmluva

Informační schéma manažerské psychologie

1. Základní pojmy psychologie managementu
Doporučená literatura

2. Self-management (sebepoznání, sebepojetí a seberozvoj)
Sebepoznání
Cesty sebepoznání
JÁ, sebevědomí, sebeocenění, sebepojetí a sebekoncepce
Relaxace, její formy a nácvik
Sebevýchova a seberozvoj
Koncentrace pozornosti
Rozvoj paměti a zvýšení efektivity učení
Autoregulace myšlení, pozitivní myšlení
Rozvoj představivosti, fantazie a tvořivosti
Autoregulace emocí a pozitivní naladění
Organizace práce a time management
Sbírání informací a vytváření osobního informačního systému
Myšlenkové mapy
Racionální čtení
Životospráva
Frustrace
Řešení konfliktů
Doporučená literatura

3. Osobnost
Teorie osobnosti
Schopnosti
Motivace
Temperament
Charakter
Osobnost manažera
Etiketa v práci manažera
Žena manažerka
Doporučená literatura

4. Motivace v pracovní činnosti
Teorie pracovní motivace
Doporučená literatura

5. Tvořivost a inovace v práci manažera
Tvořivý produkt
Tvořivý proces
Tvořivá osobnost
Vliv prostředí
Bariéry tvořivosti
Tvořivost a inovace
Řešení tvůrčích problémů
Přínos pro praxi – navržené postupy aplikace a způsoby výcviku manažerů a
dalších pracovníků ve firmách
Doporučená literatura

6. Řízení
Teorie řízení
Metody řízení
Doporučená literatura

7. Rozhodování
Doporučená literatura

8. Organizace a organizační struktury
Organizační změny
Vývoj teorie organizace
Organizační struktury
Uplatňování moci
Doporučená literatura

9. Interpersonální komunikace v práci manažera
Doporučená literatura

10. Metodika psychologie práce
Interview (rozhovor)
Pozorování
Dotazníky
Výkonové testy
Projekční testy
Škálování
Posouzení produktů činnosti člověka
Studium průběhu pracovní činnosti
Studium objektivních materiálů
Přístrojové metody
Simulační metody a evokované chování
Případové studie
Posuzování jinými lidmi
Doporučená literatura

11. Poradenství
Expertní poradenství v řízení lidských zdrojů
Poradenství, které poskytují personální útvary
Poradenství, které poskytují manažeři
Personální audit
Personální projekty
Doporučení literatura

12. Pracovní činnost
Pracovní výkon
Pracovní tempo
Pracovní únava
Biorytmy
Psychické funkce v pracovní činnosti
Analýza práce
Metody analýzy práce
Pracovní zátěž
Doporučená literatura

13. Personální psychologie a sociální psychologie práce
Skupina
Klasifikace skupin
Pracovní skupina
Znaky účinné a tvořivé pracovní skupiny
Skupinové role
Role skupinového vůdce
Vytváření pracovních týmů
Výběrové řízení a rozmisťování pracovníků
Posuzování způsobilosti
Assessment centrum
Nezaměstnanost
Doporučená literatura

14. Inženýrská psychologie, ergonomie a pracovní prostředí
Inženýrská psychologie
Ergonomie
Psychologické otázky pracovního prostředí
Světelné zrakové podmínky
Barevné zrakové podmínky
Hluk
Klimatické podmínky
Působení chemických, toxických látek a biologických látek
Ionizující a neionizující záření
Bezpečnost práce
Doporučená literatura

15. Psychologické aspekty podnikání
Podnikatelský záměr a projekt
Doporučená literatura

16. Psychologie trhu
Chování prodejce
Chování spotřebitele
Typologie zákazníků
Psychologie zboží
Image
Značka
Obaly
Cena zboží
Psychologický průzkum tržního chovaní
Metody průzkumu trhu
Psychologie propagace
Reklama
Doporučená literatura

Literatura

Rejstřík

O autorovi

Mikuláštík Milan
Doc. PhDr. Milan Mikulaštík, CSc. se věnoval problematice tvořivosti v pracovním procesu u manažerů i u jejich podřízených. Hledání možností, jak využít potenciál pracovníků, jak jej rozvíjet a jaké vytvářet podmínky v pracovním prostředí. Dále se zabýval interpersonální komunikací v řízení, což bylo i součástí přednáškové činnosti na fakultě a současně i v podnicích regionu. Oběma problematikám se věnoval i ve výzkumné činnosti.

Hodnotenie čitateľov

Neověřené recenze: Knihu ešte nikto nehodnotil. Prihláste sa do svojho účtu a buďte prvý!

Zobraziť všetky recenzie Prihlásiť sa

Čitatelia, ktorí si kúpili túto knihu, si ďalej kúpili

Tlačená 12,47 -25 %
Tlačená 11,84 -25 %
E-kniha 10,06 -25 %
Tlačená 14,35 -25 %
E-kniha 12,19 -25 %
E-kniha 8,74 -25 %

Prihlásenie sa na odoberanie newsletteru

Vyberte si, prosím, oblasti, ktoré Vás zaujímajú, a my Vám budeme zasielať informácie o knihách podľa Vášho záujmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Sprinx.AntiBot.Empty

Prihlásiť sa

Prihlásiť sa cez sociálne siete:

Registrace



 

 

 
Sila hesla:
 

 
 

Fakturačná adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.