0 Ks
0 Ks
0,00
Nákupný košík je prázdny.

Do pokladne

Personální řízení

Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání

Personální řízení
Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 6081
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
8,82 7,5 -15 %
Na stiahnutie ihneď
i: 17445 n: 24776415r: 6081
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.

Prečo nakupovať u nás?
99 %
titulov skladom
Ukážky
u väčšiny kníh
Doprava nad
35 € zdarma
Cena za dopravu – Slovenská pošta – Balík na adresu
Hmotnosť zásielky Poštovné
do 500 g 0,80 €
do 1 kg 1,40 €
do 2 kg 2,80 €
do 5 kg 3,20 €
do 10 kg 4,00 €
Objednávka nad 35 € ZADARMO

V cene je zahrnuté aj balné a DPH

Osobný odber je ZADARMO

Z obsahu knihy Personální řízení

PŘEDMLUVA
1. ÚKOLY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ
2. MULTIDISCIPLINÁRNÍ ZÁKLAD PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ – TEORETICKÁ VÝCHODISKA
2.1 Teorie řízení a management
2.2 Sociologické disciplíny
2.3 Psychologické disciplíny
2.4 Teorie organizace
2.4.1 Moc v organizaci a organizační politika
2.5 Organizační chování
2.5.1 Konflikty v organizaci
2.5.2 Vůdcovství
2.6 Právo, ekonomie, andragogika, etika
3. PERSONÁLNÍ ASPEKTY VE VÝVOJI MANAGEMENTU 20. STOLETÍ
3.1 Personální aspekty ve vývoji managementu od počátku 20. století do třicátých let 20. století
3.1.1 Vědecké řízení
3.1.2 Správní řízení
3.1.3 Byrokratická organizace řízení
3.1.4 Škola lidských vztahů
3.2 Personální aspekty ve vývoji managementu od čtyřicátých do sedmdesátých let 20. století
3.2.1 Sociálně-psychologické přístupy
3.2.2 Systémové přístupy
3.2.3 Procesní přístupy
3.2.4 Empirické přístupy
3.3 Personální aspekty ve vývoji managementu osmdesátých let 20. století
3.4 Personální aspekty ve vývoji managementu devadesátých let 20. století
3.5 Principy tradičního japonského řízení v personální oblasti
3.6 Vývoj personálního řízení v České republice
4. PROMĚNY PERSONÁLNÍ PRÁCE VE 20. STOLETÍ
4.1 Etapy ve vývoji personálního řízení
4.2 Koncepce řízení lidských zdrojů
4.2.1 Pojetí řízení lidských zdrojů
5. FAKTORY OVLIVŇUJÍCÍ PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI
6. PERSONÁLNÍ STRATEGIE, PERSONÁLNÍ POLITIKA A SOCIÁLNÍ POLITIKA ORGANIZACE
7. ODPOVĚDNOST ZA PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI
7.1 Činnost personálních specialistů – personálního útvaru
7.2 Personální práce liniových vedoucích pracovníků
8. TRENDY V ŘÍZENÍ LIDÍ PO ROCE 2000
8.1 Sociální odpovědnost organizací
8.2 Holistický management
8.3 Work-Life Balance
8.4 Alternativní pracovní úvazky
8.5 Talent Management
8.6 Age Management
8.7 Diskriminace a rovné zacházení
8.8 Diversity Management
8.9 Měření lidského kapitálu
8.9.1 Personální controlling
8.9.2 Ukazatele výkonnosti a přístupy k měření lidského kapitálu
LITERATURA
RESUMÉ
JMENNÝ REJSTŘÍK
VĚCNÝ REJSTŘÍK

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 0.78MB | 3.72MB | 0.77MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana

Poškozené knihy


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam quis nulla. Nullam eget nisl. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Aenean fermentum risus id tortor. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Phasellus faucibus molestie nisl. Quisque tincidunt scelerisque libero. Nullam lectus justo, vulputate eget mollis sed, tempor sed magna. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. In enim a arcu imperdiet malesuada.
Personální řízení

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 0.78 MB | 3.72 MB | 0.77 MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Jazyk: Čeština

Personální řízení

Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 6081
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
8,82 7,5 -15 %
Na stiahnutie ihneď
i: 17445 n: 24776415r: 6081
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.
Prečo nakupovať u nás?
99 %
titulov skladom
Ukážky
u väčšiny kníh
Doprava nad
35 € zdarma
Cena za dopravu – Slovenská pošta – Balík na adresu
Hmotnosť zásielky Poštovné
do 500 g 0,80 €
do 1 kg 1,40 €
do 2 kg 2,80 €
do 5 kg 3,20 €
do 10 kg 4,00 €
Objednávka nad 35 € ZADARMO

V cene je zahrnuté aj balné a DPH

Osobný odber je ZADARMO

Z obsahu knihy Personální řízení

PŘEDMLUVA
1. ÚKOLY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ
2. MULTIDISCIPLINÁRNÍ ZÁKLAD PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ – TEORETICKÁ VÝCHODISKA
2.1 Teorie řízení a management
2.2 Sociologické disciplíny
2.3 Psychologické disciplíny
2.4 Teorie organizace
2.4.1 Moc v organizaci a organizační politika
2.5 Organizační chování
2.5.1 Konflikty v organizaci
2.5.2 Vůdcovství
2.6 Právo, ekonomie, andragogika, etika
3. PERSONÁLNÍ ASPEKTY VE VÝVOJI MANAGEMENTU 20. STOLETÍ
3.1 Personální aspekty ve vývoji managementu od počátku 20. století do třicátých let 20. století
3.1.1 Vědecké řízení
3.1.2 Správní řízení
3.1.3 Byrokratická organizace řízení
3.1.4 Škola lidských vztahů
3.2 Personální aspekty ve vývoji managementu od čtyřicátých do sedmdesátých let 20. století
3.2.1 Sociálně-psychologické přístupy
3.2.2 Systémové přístupy
3.2.3 Procesní přístupy
3.2.4 Empirické přístupy
3.3 Personální aspekty ve vývoji managementu osmdesátých let 20. století
3.4 Personální aspekty ve vývoji managementu devadesátých let 20. století
3.5 Principy tradičního japonského řízení v personální oblasti
3.6 Vývoj personálního řízení v České republice
4. PROMĚNY PERSONÁLNÍ PRÁCE VE 20. STOLETÍ
4.1 Etapy ve vývoji personálního řízení
4.2 Koncepce řízení lidských zdrojů
4.2.1 Pojetí řízení lidských zdrojů
5. FAKTORY OVLIVŇUJÍCÍ PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI
6. PERSONÁLNÍ STRATEGIE, PERSONÁLNÍ POLITIKA A SOCIÁLNÍ POLITIKA ORGANIZACE
7. ODPOVĚDNOST ZA PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ORGANIZACI
7.1 Činnost personálních specialistů – personálního útvaru
7.2 Personální práce liniových vedoucích pracovníků
8. TRENDY V ŘÍZENÍ LIDÍ PO ROCE 2000
8.1 Sociální odpovědnost organizací
8.2 Holistický management
8.3 Work-Life Balance
8.4 Alternativní pracovní úvazky
8.5 Talent Management
8.6 Age Management
8.7 Diskriminace a rovné zacházení
8.8 Diversity Management
8.9 Měření lidského kapitálu
8.9.1 Personální controlling
8.9.2 Ukazatele výkonnosti a přístupy k měření lidského kapitálu
LITERATURA
RESUMÉ
JMENNÝ REJSTŘÍK
VĚCNÝ REJSTŘÍK

Hodnotenie čitateľov

Knihu ešte nikto nehodnotil. Prihláste sa do svojho účtu a buďte prvý!

Zobraziť všetky recenzie Prihlásiť sa

Čitatelia, ktorí si kúpili túto knihu, si ďalej kúpili

Tlačená 13,07 -15 %
E-kniha 11,11 -15 %
Tlačená 14,14 -15 %
E-kniha 12,02 -15 %
Tlačená 14,84 -15 %
E-kniha 12,61 -15 %
Tlačená 18,03 -15 %
E-kniha 13,82 -15 %
Tlačená 13,17 -15 %
E-kniha 11,11 -15 %
Tlačená 10,59 -15 %
E-kniha 9,00 -15 %

Prihlásenie sa na odoberanie newsletteru

Vyberte si, prosím, oblasti, ktoré Vás zaujímajú, a my Vám budeme zasielať informácie o knihách podľa Vášho záujmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Sprinx.AntiBot.Empty

Prihlásiť sa

Prihlásiť sa cez sociálne siete:

Registrace



 

 

 
Sila hesla:
 

 
 

Fakturačná adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.