0 Ks
0 Ks
0 Ks
0,00
Nákupný košík je prázdny.

Do pokladne

Pracovní právo pro neprávníky

rozbory vybraných ustanovení, praktická aplikace, vzory a příklady

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 7032
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
11,65 9,9 -15 %
Na stiahnutie ihneď
i: 19448 n: 24776521r: 7032
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Publikace je určena manažerům jak podnikatelských, tak i ostatních subjektů (neziskových a příspěvkových organizací), kteří v rámci své vedoucí praxe řídí lidské zdroje. Čtenář by v této knize měl najít odpovědi na své dotazy týkající se problematiky směřující právě k aplikaci jednotlivých zákonů především z pohledu zaměstnavatele. Stěžejními tématy v rámci publikace budou rozbory problematiky ustanovení, které činí v praxi problémy, nebo z jejich aplikace plynou rizika zaměstnavatele. Publikace bude respektovat strukturu rozebíraných zákonů, zaujímat k nim osvědčená a prověřená stanoviska, doporučení, vzory, praktické rozbory judikátů. Není však účelem publikace poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem.Předností publikace je maximální provázanost teoretických východisek s bohatou manažerskou a lektorskou praxí autora a zároveň se zkušenostmi uplatnění těchto jak teoretických, tak i praktických poznatků v rámci jednotlivých typů organizací a na jednotlivých stupních řízení.

Prečo nakupovať u nás?
99 %
titulov skladom
Poštovné
od 2,10 €
Ukážky
u väčšiny kníh
Doprava nad
35 € zdarma
Cena za dopravu – Slovenská pošta – Balík na adresu
Hmotnosť zásielky Poštovné
do 500 g 0,80 €
do 1 kg 1,40 €
do 2 kg 2,80 €
do 5 kg 3,20 €
do 10 kg 4,00 €
Objednávka nad 35 € ZADARMO

V cene je zahrnuté aj balné a DPH

Osobný odber je ZADARMO

Z obsahu knihy Pracovní právo pro neprávníky

Zkratky
1. Zákoník práce
1.1 Úvod do problematiky
1.1.1 Základní pilíře zákona
1.1.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
1.2 Základní pojmy, práva a povinnosti
1.2.1 Základní pravidla
1.2.2 Zaměstnanec
1.2.3 Zaměstnavatel
1.2.4 Závislá práce
1.2.5 Neplatnost právního úkonu
1.3 Vznik pracovního poměru
1.3.1 Pracovní smlouva
1.3.2 Zkušební doba
1.3.3 Doba určitá
1.3.4 Ostatní ujednání
1.3.5 Mzdové podmínky
1.3.6 Pracovní náplň
1.3.7 Smlouva o mlčenlivosti
1.3.8 Smlouva o hmotné odpovědnosti
1.3.9 Konkurenční doložka
1.3.10 Vzorová pracovní smlouva
1.3.11 Dohody o provedení práce
1.3.12 Dohoda o pracovní činnosti
1.3.13 Manažerská smlouva
1.3.14 Smlouva o výkonu funkce jednatele
1.3.15 Lékařské prohlídky
1.3.16 Dočasné přidělení zaměstnance
1.3.17 Agenturní zaměstnávání
1.4 Trvání pracovního poměru
1.4.1 Pracovní doba
1.4.2 Netradiční rozvržení pracovní doby
1.4.3 Přestávky v práci, doba odpočinku
1.4.4 Práce přesčas
1.4.5 Dovolená
1.4.6 Překážky v práci
1.4.7 Změny pracovního poměru
1.4.8 Mzda, plat, odměna z dohody
1.4.9 Příplatky
1.4.10 Průměrný výdělek
1.4.11 Ostatní plnění, srážky
1.4.12 Péče o zaměstnance
1.4.13 Cestovní náhrady
1.5 Skončení pracovního poměru
1.5.1 Odstoupení od pracovní smlouvy
1.5.2 Dohoda
1.5.3 Uplynutí sjednané doby
1.5.4 Zrušení ve zkušební době
1.5.5 Ostatní zákonné automaty
1.5.6 Výpověď
1.5.7 Okamžité zrušení
1.5.8 Hromadné propouštění
1.5.9 Moderační právo soudu
1.6 Doručování písemností
1.7 Problémové situace
1.7.1 Zákaz kouření
1.7.2 Absence
1.7.3 Neplacené volno
1.7.4 Alkohol a omamné látky na pracovišti
1.7.5 Osobní prohlídky zaměstnanců
1.7.6 Neplatné rozvázání pracovního poměru
1.7.7 Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání
1.8 Vnitřní závazné předpisy
1.8.1 Pracovní řád
1.8.2 Vnitřní předpis
1.8.3 Ostatní vnitrofiremní písemnosti
1.9 Kolektivní jednání
1.9.1 Odborová organizace
1.9.2 Rada zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
1.9.3 Evropská rada zaměstnanců
1.9.4 Kolektivní smlouva
1.10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1.11 Vznik a řešení škod
1.12 Informování a projednávání
1.12.1 Informační povinnost zaměstnavatele
1.12.2 Projednávání jako povinnost zaměstnavatele

2. Antidiskriminační zákon
2.1 Úvod do problematiky
2.2 Základní práva a povinnosti
2.3 Diskriminace, diskriminační důvody
2.3.1 Diskriminace přímá
2.3.2 Diskriminace nepřímá
2.4 Rozdílné zacházení
2.5 Pojmy v praxi
2.6 Rovné zacházení v sociální oblasti
2.7 Výjimky z rovného zacházení v sociální oblasti
2.8 Pozitivní opatření
2.9 Ochrana před diskriminací

3. Zákon o zaměstnanosti
3.1 Vymezení pojmů
3.2 Účastníci právních vztahů
3.3 Princip rovného zacházení v právu na zaměstnání
3.4 Působnost orgánů
3.4.1 Ministerstvo
3.4.2 Úřad práce
3.5 Právo na zaměstnání
3.5.1 Zprostředkování zaměstnání
3.5.2 Zvýšená péče - akční plán
3.5.3 Evidence volných pracovních míst
3.6 Agentury práce
3.6.1 Trojstrannost agenturního zaměstnávání
3.6.2 Flexibilita agenturního zaměstnávání
3.6.3 Rovný přístup v agenturním zaměstnávání
3.6.4 Licence na zprostředkování zaměstnávání
3.6.5 Práva a povinnosti agentury práce
3.6.6 Náležitosti povolení ke zprostředkování zaměstnání
3.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
3.7.1 Základní pojmy
3.7.2 Pracovní rehabilitace
3.7.3 Chráněné pracovní místo
3.7.4 Chráněná pracovní dílna
3.7.5 Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením
na chráněném pracovním místě
3.7.6 Plnění povinného podílu
3.8 Zaměstnávání zahraničních zaměstnanců
3.8.1 Informační povinnost zaměstnavatele
3.8.2 Povolení k zaměstnání cizince
3.9 Aktivní politika zaměstnanosti
3.9.1 Nástroje APZ
3.9.2 Rekvalifikace
3.9.3 Investiční pobídky
3.9.4 Další nástroje APZ
3.9.5 Sdílené zprostředkování zaměstnání
3.10 Vybraná ustanovení k práci dětí
3.11 Kontrolní činnost od 1. 1. 2012

4. Zákon o inspekci práce
4.1 Působnost orgánů
4.1.1 Úřad
4.1.2 Inspektoráty
4.2 Práva a povinnosti při kontrole
4.2.1 Oprávnění inspektora
4.2.2 Povinnosti inspektora
4.2.3 Kontrolovaná osoba
4.3 Přestupky a správní delikty, pokuty
4.3.1 Přestupky
4.3.2 Správní delikty právnických osob
4.3.3 Úsek součinnosti zaměstnavatele
4.3.4 Úsek rovného zacházení
4.3.5 Úsek pracovního poměru nebo dohod
4.3.6 Úsek odměňování
4.3.7 Úsek náhrad
4.3.8 Úsek pracovní doby
4.3.9 Úsek dovolené
4.3.10 Úsek BOZP
4.3.11 Úsek zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
4.3.12 Úsek bezpečnosti technických zařízení
4.3.13 Úsek vyhrazených technických zařízení
4.3.14 Úsek agenturního zaměstnávání
4.3.15 Úsek práce dětí
4.4 Působnost oblastních inspektorátů práce
4.4.1 Kontrolní činnost
4.4.2 Přezkoumání protokolu, námitky
Použitá literatura

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 3.98MB | 3.98MB | 2.17MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Značka: Grada

Poškozené knihy


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nam quis nulla. Nullam eget nisl. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Aenean fermentum risus id tortor. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Phasellus faucibus molestie nisl. Quisque tincidunt scelerisque libero. Nullam lectus justo, vulputate eget mollis sed, tempor sed magna. Nulla non arcu lacinia neque faucibus fringilla. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. In enim a arcu imperdiet malesuada.
Pracovní právo pro neprávníky

E-kniha

Formát: ePUB | PDF | Kindle (MOBI)
Veľkosť: 3.98 MB | 3.98 MB | 2.17 MB
Druh ochrany: Sociálna ochrana
Jazyk: Čeština
Značka: Grada

Pracovní právo pro neprávníky

rozbory vybraných ustanovení, praktická aplikace, vzory a příklady

Tlačená kniha
Brožovaná
Titul je vypredaný
r: 7032
E-kniha
ePUB, PDF, Kindle
11,65 9,9 -15 %
Na stiahnutie ihneď
i: 19448 n: 24776521r: 7032
Zakúpením knihy získavate nárok na darček = knihy zadarmo
Publikace je určena manažerům jak podnikatelských, tak i ostatních subjektů (neziskových a příspěvkových organizací), kteří v rámci své vedoucí praxe řídí lidské zdroje. Čtenář by v této knize měl najít odpovědi na své dotazy týkající se problematiky směřující právě k aplikaci jednotlivých zákonů především z pohledu zaměstnavatele. Stěžejními tématy v rámci publikace budou rozbory problematiky ustanovení, které činí v praxi problémy, nebo z jejich aplikace plynou rizika zaměstnavatele. Publikace bude respektovat strukturu rozebíraných zákonů, zaujímat k nim osvědčená a prověřená stanoviska, doporučení, vzory, praktické rozbory judikátů. Není však účelem publikace poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem.Předností publikace je maximální provázanost teoretických východisek s bohatou manažerskou a lektorskou praxí autora a zároveň se zkušenostmi uplatnění těchto jak teoretických, tak i praktických poznatků v rámci jednotlivých typů organizací a na jednotlivých stupních řízení.
Prečo nakupovať u nás?
99 %
titulov skladom
Poštovné
od 2,10 €
Ukážky
u väčšiny kníh
Doprava nad
35 € zdarma
Cena za dopravu – Slovenská pošta – Balík na adresu
Hmotnosť zásielky Poštovné
do 500 g 0,80 €
do 1 kg 1,40 €
do 2 kg 2,80 €
do 5 kg 3,20 €
do 10 kg 4,00 €
Objednávka nad 35 € ZADARMO

V cene je zahrnuté aj balné a DPH

Osobný odber je ZADARMO

Z obsahu knihy Pracovní právo pro neprávníky

Zkratky
1. Zákoník práce
1.1 Úvod do problematiky
1.1.1 Základní pilíře zákona
1.1.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
1.2 Základní pojmy, práva a povinnosti
1.2.1 Základní pravidla
1.2.2 Zaměstnanec
1.2.3 Zaměstnavatel
1.2.4 Závislá práce
1.2.5 Neplatnost právního úkonu
1.3 Vznik pracovního poměru
1.3.1 Pracovní smlouva
1.3.2 Zkušební doba
1.3.3 Doba určitá
1.3.4 Ostatní ujednání
1.3.5 Mzdové podmínky
1.3.6 Pracovní náplň
1.3.7 Smlouva o mlčenlivosti
1.3.8 Smlouva o hmotné odpovědnosti
1.3.9 Konkurenční doložka
1.3.10 Vzorová pracovní smlouva
1.3.11 Dohody o provedení práce
1.3.12 Dohoda o pracovní činnosti
1.3.13 Manažerská smlouva
1.3.14 Smlouva o výkonu funkce jednatele
1.3.15 Lékařské prohlídky
1.3.16 Dočasné přidělení zaměstnance
1.3.17 Agenturní zaměstnávání
1.4 Trvání pracovního poměru
1.4.1 Pracovní doba
1.4.2 Netradiční rozvržení pracovní doby
1.4.3 Přestávky v práci, doba odpočinku
1.4.4 Práce přesčas
1.4.5 Dovolená
1.4.6 Překážky v práci
1.4.7 Změny pracovního poměru
1.4.8 Mzda, plat, odměna z dohody
1.4.9 Příplatky
1.4.10 Průměrný výdělek
1.4.11 Ostatní plnění, srážky
1.4.12 Péče o zaměstnance
1.4.13 Cestovní náhrady
1.5 Skončení pracovního poměru
1.5.1 Odstoupení od pracovní smlouvy
1.5.2 Dohoda
1.5.3 Uplynutí sjednané doby
1.5.4 Zrušení ve zkušební době
1.5.5 Ostatní zákonné automaty
1.5.6 Výpověď
1.5.7 Okamžité zrušení
1.5.8 Hromadné propouštění
1.5.9 Moderační právo soudu
1.6 Doručování písemností
1.7 Problémové situace
1.7.1 Zákaz kouření
1.7.2 Absence
1.7.3 Neplacené volno
1.7.4 Alkohol a omamné látky na pracovišti
1.7.5 Osobní prohlídky zaměstnanců
1.7.6 Neplatné rozvázání pracovního poměru
1.7.7 Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání
1.8 Vnitřní závazné předpisy
1.8.1 Pracovní řád
1.8.2 Vnitřní předpis
1.8.3 Ostatní vnitrofiremní písemnosti
1.9 Kolektivní jednání
1.9.1 Odborová organizace
1.9.2 Rada zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
1.9.3 Evropská rada zaměstnanců
1.9.4 Kolektivní smlouva
1.10 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1.11 Vznik a řešení škod
1.12 Informování a projednávání
1.12.1 Informační povinnost zaměstnavatele
1.12.2 Projednávání jako povinnost zaměstnavatele

2. Antidiskriminační zákon
2.1 Úvod do problematiky
2.2 Základní práva a povinnosti
2.3 Diskriminace, diskriminační důvody
2.3.1 Diskriminace přímá
2.3.2 Diskriminace nepřímá
2.4 Rozdílné zacházení
2.5 Pojmy v praxi
2.6 Rovné zacházení v sociální oblasti
2.7 Výjimky z rovného zacházení v sociální oblasti
2.8 Pozitivní opatření
2.9 Ochrana před diskriminací

3. Zákon o zaměstnanosti
3.1 Vymezení pojmů
3.2 Účastníci právních vztahů
3.3 Princip rovného zacházení v právu na zaměstnání
3.4 Působnost orgánů
3.4.1 Ministerstvo
3.4.2 Úřad práce
3.5 Právo na zaměstnání
3.5.1 Zprostředkování zaměstnání
3.5.2 Zvýšená péče - akční plán
3.5.3 Evidence volných pracovních míst
3.6 Agentury práce
3.6.1 Trojstrannost agenturního zaměstnávání
3.6.2 Flexibilita agenturního zaměstnávání
3.6.3 Rovný přístup v agenturním zaměstnávání
3.6.4 Licence na zprostředkování zaměstnávání
3.6.5 Práva a povinnosti agentury práce
3.6.6 Náležitosti povolení ke zprostředkování zaměstnání
3.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
3.7.1 Základní pojmy
3.7.2 Pracovní rehabilitace
3.7.3 Chráněné pracovní místo
3.7.4 Chráněná pracovní dílna
3.7.5 Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením
na chráněném pracovním místě
3.7.6 Plnění povinného podílu
3.8 Zaměstnávání zahraničních zaměstnanců
3.8.1 Informační povinnost zaměstnavatele
3.8.2 Povolení k zaměstnání cizince
3.9 Aktivní politika zaměstnanosti
3.9.1 Nástroje APZ
3.9.2 Rekvalifikace
3.9.3 Investiční pobídky
3.9.4 Další nástroje APZ
3.9.5 Sdílené zprostředkování zaměstnání
3.10 Vybraná ustanovení k práci dětí
3.11 Kontrolní činnost od 1. 1. 2012

4. Zákon o inspekci práce
4.1 Působnost orgánů
4.1.1 Úřad
4.1.2 Inspektoráty
4.2 Práva a povinnosti při kontrole
4.2.1 Oprávnění inspektora
4.2.2 Povinnosti inspektora
4.2.3 Kontrolovaná osoba
4.3 Přestupky a správní delikty, pokuty
4.3.1 Přestupky
4.3.2 Správní delikty právnických osob
4.3.3 Úsek součinnosti zaměstnavatele
4.3.4 Úsek rovného zacházení
4.3.5 Úsek pracovního poměru nebo dohod
4.3.6 Úsek odměňování
4.3.7 Úsek náhrad
4.3.8 Úsek pracovní doby
4.3.9 Úsek dovolené
4.3.10 Úsek BOZP
4.3.11 Úsek zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
4.3.12 Úsek bezpečnosti technických zařízení
4.3.13 Úsek vyhrazených technických zařízení
4.3.14 Úsek agenturního zaměstnávání
4.3.15 Úsek práce dětí
4.4 Působnost oblastních inspektorátů práce
4.4.1 Kontrolní činnost
4.4.2 Přezkoumání protokolu, námitky
Použitá literatura

O autorovi

Neščáková Libuše
Získala inženýrský titul na Provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze a titul MBA v rámci ukončení studia London International Graduate School, kde je stávajícím tutorem pracovního práva v manažerském programu pro právníky i neprávníky Executive Master of Laws (LLM) a také tutorem oboru řízení lidských zdrojů v manažerském programu MBA. Kromě svých lektorských aktivit v rámci problematiky zákoníku práce a související pracovněprávní legislativy se zaměřuje na široké spektrum řízení lidských zdrojů. Své poradenské, auditorské a lektorské aktivity zaměřuje na maximální propojení s praxí, je uznávaným lektorem vzdělávání dospělých v oblasti jak pracovního práva, tak i soft skils. V roce 2012 byla oceněna Českou andragogikou společností za přínos ve vzdělávání dospělých titulem "Nejlepší tutor roku 2011". Je mediátorem v oblasti mimosoudního řešení pracovněprávních sporů.

Hodnotenie čitateľov

Neověřené recenze: Knihu ešte nikto nehodnotil. Prihláste sa do svojho účtu a buďte prvý!

Zobraziť všetky recenzie Prihlásiť sa

Čitatelia, ktorí si kúpili túto knihu, si ďalej kúpili

Tlačená 11,30 -15 %
E-kniha 9,60 -15 %
Tlačená 6,21 -55 %
E-kniha 9,00 -15 %
Tlačená 5,79 -52 %
E-kniha 7,79 -15 %

Prihlásenie sa na odoberanie newsletteru

Vyberte si, prosím, oblasti, ktoré Vás zaujímajú, a my Vám budeme zasielať informácie o knihách podľa Vášho záujmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Sprinx.AntiBot.Empty

Prihlásiť sa

Prihlásiť sa cez sociálne siete:

Registrace



 

 

 
Sila hesla:
 

 
 

Fakturačná adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.