Zákoník práce 2012 v praxi - komplexní průvodce
Právní stav k 1. 1. 2012
Titul je vypredaný
r: 6980Publikace navazuje na úspěšné vydání knihy JUDr. J. Jakubky Zákoník práce 2010 v praxi - komplexní průvodce s řešením problémů a celkově jej reviduje na stav legislativy platný od 1. 1. 2012 po rozsáhlých a četných novelách v rámci dvouletého období. Revidovaná publikace, která se dostává čtenáři do rukou, respektuje prvotní strukturu publikace, původní text upravuje o nová znění a následně zapracovává změny legislativy nejen v oblasti zákoníku práce, ale i změny v návaznosti na ostatní pracovněprávní problematiku. Jednotlivé kapitoly jsou cíleny na praktické využití a disponují řadou praktických vzorových dokumentů. Některé vzory jsou aktualizovány, jiné jsou nově zařazeny s ohledem na aktuální požadavky pracovněprávní praxe.
Súbory na stiahnutie
Z obsahu knihy Zákoník práce 2012 v praxi - komplexní průvodce
Zkratky
Úvodem
1. Obecné otázky
1.1 Funkce pracovního práva
1.2 Základní zásady pracovního práva
1.2.1 Zákaz diskriminace a rovné zacházení
1.2.2 Dobré mravy
1.2.3 „Co není zakázáno, je dovoleno“
1.2.4 Závislá práce
1.3 Právní úkony
1.3.1 Neplatnost právního úkonu
1.3.2 Obsah právního úkonu
1.3.3 Zastupování
2. Pracovní poměr
2.1 Právní vztahy před vznikem pracovního poměru
2.1.1 Informace
2.1.2 Zdravotní prohlídky
2.1.3 Pracovní smlouva
2.1.4 Zkušební doba
2.1.5 Pracovní poměr na dobu určitou (termínovaný)
2.1.6 Konkurenční doložka
2.1.7 Mzdová a další ujednání (např. pracovní cesty)
2.2 Jmenování do vedoucího pracovního místa
3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
3.1 Dohoda o provedení práce
3.2 Dohoda o pracovní činnosti
4. Změny obsahu pracovněprávního vztahu
4.1 Smluvní princip
4.2 Jednostranné převedení na jinou práci (bez souhlasu zaměstnance)
4.3 Změny v souvislosti s přechodem práv a povinností na jiný zaměstnavatelský subjekt
4.4 Přeložení na jiné místo výkonu práce
4.5 Dočasné přidělení zaměstnance
5. Skončení pracovněprávního vztahu
5.1 Skončení pracovního poměru
5.1.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru
5.1.2 Výpověď
5.1.3 Okamžité zrušení pracovního poměru
5.1.4 Skončení pracovního poměru na dobu určitou a ve zkušební době
5.2 Další povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
5.2.1 Projednání s odborovou organizací
5.2.2 Hromadné propouštění
5.2.3 Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudky
5.2.4 Odstupné
5.3 Práva vyplývající z neplatného skončení pracovního poměru
5.4 Skončení dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti
6. Pracovní doba
6.1 Definice
6.2 Délka a rozvržení pracovní doby
6.3 Přestávky v práci
6.4 Pružná pracovní doba a konto pracovní doby
6.5 Odpočinek mezi směnami a v týdnu
6.6 Práce přesčas a pracovní pohotovost
6.7 Práce v noci
6.8 Evidence pracovní doby
6.9 Specifická úprava pracovní doby zaměstnance na pracovní cestě
7. Překážky v práci
7.1 Překážky v práci – jejich rozdělení
7.2 Osobní překážky v práci
7.3 Překážky z důvodu obecného zájmu
7.4 Překážky na straně zaměstnavatele
8. Dovolená
8.1 Právo na dovolenou a její délka
8.2 Čerpání dovolené
8.3 Přerušení dovolené, krácení dovolené a náhrada mzdy za dovolenou
9. Mzdy, platy a odměny
9.1 Plat
9.2 Stejná mzda (plat) za stejnou práci
9.3 Minimální mzda a zaručená mzda
9.4 Poskytování mzdy
9.5 Poskytování platu
9.6 Přehled důležitých čísel a údajů
9.6.1 Minimální mzda
9.6.2 Nejnižší úroveň zaručené mzdy
9.7 Splatnost a výplata mzdy a platu
9.8 Odměny z dohod
9.9 Průměrný výdělek
9.10 Srážky ze mzdy
10. Náhrada škody
10.1 Odpovědnost za škodu
10.2 Odpovědnost zaměstnance
10.3 Odpovědnost zaměstnavatele
11. Zbývající ustanovení
11.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
11.2 Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
11.3 Péče o zaměstnance
Namísto doslovu
Použitá literatura
O autorce
O autorovi
Jakubka JaroslavZískala inženýrský titul na Provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze a titul MBA v rámci ukončení studia London International Graduate School, kde je stávajícím tutorem praco vního práva v manažerském programu pro právníky i neprávníky Executive Master of Laws (LLM). Kromě svých lektorských aktivit v rámci problematiky zákoníku práce a související pracovněprávní legislativ y se zaměřuje na široké spektrum řízení lidských zdrojů. Své poradenské, auditorské a lektorské aktivity zaměřuje na maximální propojení s praxí, je uznávaným lektorem vzdělávání dospělých v oblasti j ak pracovního práva, tak i soft skills. Je mediátorem v oblasti mimosoudního řešení pracovněprávních sporů.
Neščáková LibušeZískala inženýrský titul na Provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze a titul MBA v rámci ukončení studia London International Graduate School, kde je stávajícím tutorem pracovního práva v manažerském programu pro právníky i neprávníky Executive Master of Laws (LLM) a také tutorem oboru řízení lidských zdrojů v manažerském programu MBA. Kromě svých lektorských aktivit v rámci problematiky zákoníku práce a související pracovněprávní legislativy se zaměřuje na široké spektrum řízení lidských zdrojů. Své poradenské, auditorské a lektorské aktivity zaměřuje na maximální propojení s praxí, je uznávaným lektorem vzdělávání dospělých v oblasti jak pracovního práva, tak i soft skils. V roce 2012 byla oceněna Českou andragogikou společností za přínos ve vzdělávání dospělých titulem "Nejlepší tutor roku 2011". Je mediátorem v oblasti mimosoudního řešení pracovněprávních sporů.